内政部依然存在:2025 年新法律将带来什么变化!

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了解自 2025 年 1 月 1 日起将适用哪些家庭办公室新规定,以及公司和员工必须考虑哪些事项。

Erfahren Sie, welche neuen Regelungen für Homeoffice ab 1. Jänner 2025 gelten und was Firmen sowie Mitarbeiter beachten müssen.
了解自 2025 年 1 月 1 日起将适用哪些家庭办公室新规定,以及公司和员工必须考虑哪些事项。

内政部依然存在:2025 年新法律将带来什么变化!

由于新冠病毒大流行,在家工作不再只是一种临时措施,因此工作世界正面临剧变。一个新概念已成为日常工作生活中不可或缺的一部分。特别是在上奥地利州,很明显,公司在战略上依赖家庭办公室。从 2025 年 1 月 1 日起,新的远程办公法将生效,其中将明确在家工作的规定。许多公司,例如技术服务提供商tractive和Raiffeisenlandesbank Oberösterreich,已经推出了有效的模式,为日常工作生活中的固定家庭办公日提供空间 王冠 报道称。

家庭办公室——不可或缺的组成部分

在家办公的工作模式不仅深受员工欢迎,也被雇主认为是有利的。根据 karriere.at 的一项调查,94% 的员工支持在家工作的可能性,而 88% 的雇主希望保留这一选择。随着兴趣的增加,该招聘门户甚至实施了一个特殊的“家庭办公室过滤器”,专门向搜索者提供此类工作的工作机会。目前林茨有近千个工作岗位可以在家工作,特别是在 IT、咨询、广告和营销领域,例如 meinkreis.at 报道称。

但在家办公时,企业和员工需要考虑什么?林茨职业健康服务中心的 Reinhard Jäger 强调说,符合人体工程学设计的家庭工作场所至关重要。工作场所应符合与办公室相同的人体工程学标准,以避免健康问题。此外,员工还应考虑可能的税收优惠,例如每年高达 300 欧元的家庭办公室津贴。为了利用这些优势,准确记录家庭办公时间至关重要。