Pozostaje biuro domowe: jakie zmiany w nowym prawie 2025!

Pozostaje biuro domowe: jakie zmiany w nowym prawie 2025!

Linz, Österreich - Świat pracy stoi w obliczu zmiany, ponieważ Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nie jest już tylko tymczasową miarą pandemii koronowej. Nowa koncepcja stała się integralną częścią codziennej pracy. Zwłaszcza w Górnej Austrii okazuje się, że firmy strategicznie polegają na biurze domowym. Od 1 stycznia 2025 r. Wchodzi nowe ustawę o teWorkingu, które określa przepisy dotyczące pracy w domu. Wiele firm, takich jak dostawca technologii Tractriactwy i Raiffeisenlandesbank Górny Austria, wprowadziło już skuteczne modele, które dają przestrzeń do ustalonych dni domowych w codziennej pracy, jak donosi Krone .

Home Office - niezbędny komponent

Model pracy HomeOffice cieszy się nie tylko wielką popularnością wśród pracowników, ale jest również uważany za korzystny przez pracodawców. Według ankiety Kariere. 94 procent pracowników popiera możliwość pracy w biurze domowym, a 88 procent pracodawców chce utrzymać tę opcję jako każdy projekt. Wraz ze wzrostem zainteresowania portal pracy wdrożył nawet specjalny „filtr biura domowego”, aby przedstawić poszukiwaczy w tej formie pracy. W tej chwili w Linz oferowanych jest prawie tysiące miejsc pracy, które umożliwiają pracę z domu, szczególnie w obszarach IT, porad, reklamy i marketingu, takich jak

Ale co firmy i pracownicy muszą rozważyć w biurze domowym? Niezbędne jest ergonomicznie umeblowane miejsce pracy w domu, podkreśla Reinhard Jäger z służby medycznej w Linz. Miejsce pracy powinno odpowiadać tym samym standardom ergonomicznym, co w biurze, aby uniknąć problemów zdrowotnych. Ponadto pracownicy powinni rozważyć możliwe korzyści podatkowe, takie jak płaska stawka Home Office, która wynosi do 300 euro rocznie. Dokładne nagranie dni Homeoffice ma tutaj centralne znaczenie dla dostrzeżenia tych zalet.