تبقى وزارة الداخلية: ماذا سيتغير مع القانون الجديد في 2025!

تبقى وزارة الداخلية: ماذا سيتغير مع القانون الجديد في 2025!

يواجه عالم العمل اضطرابات لأن العمل من المنزل لم يعد مجرد إجراء مؤقت بسبب جائحة كورونا. أصبح المفهوم الجديد جزءًا لا يتجزأ من الحياة العملية اليومية. وفي النمسا العليا على وجه الخصوص، من الواضح أن الشركات تعتمد بشكل استراتيجي على المكاتب المنزلية. اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيدخل قانون العمل عن بعد الجديد حيز التنفيذ والذي سيحدد ضوابط العمل من المنزل. لقد قامت العديد من الشركات، مثل مزود خدمات التكنولوجيا Tratractive وRaiffeisenlandesbank Oberösterreich، بتقديم نماذج فعالة توفر مساحة لأيام العمل المنزلية الثابتة في حياة العمل اليومية تاج ذكرت.

المكتب المنزلي – عنصر لا غنى عنه

لا يحظى نموذج العمل في المكاتب المنزلية بشعبية كبيرة بين الموظفين فحسب، بل يعتبره أصحاب العمل مفيدًا أيضًا. وفقًا لمسح أجراه karriere.at، يدعم 94 بالمائة من الموظفين إمكانية العمل من المنزل، بينما يرغب 88 بالمائة من أصحاب العمل في الاحتفاظ بهذا الخيار كأي خيار آخر. ومع تزايد الاهتمام، قامت بوابة الوظائف بتطبيق "فلتر المكتب المنزلي" الخاص لتقديم عروض العمل على وجه التحديد مع هذا النوع من العمل للباحثين. يوجد حاليًا ما يقرب من ألف وظيفة متاحة في لينز تتيح العمل من المنزل، خاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات والإعلان والتسويق، مثل meinkreis.at ذكرت.

ولكن ما الذي يجب على الشركات والموظفين مراعاته عند العمل من المنزل؟ يعد مكان العمل المصمم بشكل مريح في المنزل أمرًا ضروريًا، كما يؤكد راينهارد جاغر من خدمة الصحة المهنية في لينز. يجب أن يفي مكان العمل بنفس المعايير المريحة كما هو الحال في المكتب لتجنب المشاكل الصحية. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الموظفين النظر في المزايا الضريبية المحتملة، مثل بدل المكتب المنزلي، والذي يصل إلى 300 يورو سنويًا. يعد التسجيل الدقيق لأيام العمل بالمنزل أمرًا ذا أهمية مركزية للاستفادة من هذه المزايا.