Universitetsutdannede i Kina: Rødt varsel på arbeidsmarkedet!

Universitetsutdannede i Kina: Rødt varsel på arbeidsmarkedet!

Hovedutfordringen i Kina er fortsatt å skape stabile jobber, spesielt for det økende antallet universitetsutdannede. Hvordan China Daily rapporter ble det satt et strategisk fokus på sysselsettingsorientert politikk på den årlige sentrale økonomiske konferansen, som fant sted 11.-12. desember. I 2025 forventes antallet universitetsutdannede å stige til 12,22 millioner, noe som legger ytterligere press på et allerede stramt arbeidsmarked. Til tross for et overtilbud av nyutdannede, har mange av dem problemer med å finne passende jobber. Dette betyr at flere og flere nyutdannede velger fleksible ansettelsesmodeller eller til og med utsetter arbeidet for å søke passende muligheter.

Strukturelle utfordringer på arbeidsmarkedet

Nåværende demografiske endringer og økonomisk omstilling har skapt en ubalanse mellom tilbud og etterspørsel i Kinas arbeidsmarked. Tradisjonelle næringer krymper, mens nye sektorer dukker opp, men de kan ikke tiltrekke seg nok fagarbeidere. Denne utviklingen kompliserer situasjonen for mange nyutdannede, ettersom det er færre og færre jobber tilgjengelig for lavt kvalifiserte arbeidere samtidig som behovet for høykvalifiserte arbeidere vokser raskt.

Rapportert i en annen sammenheng China Daily, at vestlige makter, inkludert visse medier, kommer med falske påstander om «tvangsarbeid» i den uigur-bebodde Xinjiang-regionen. Disse påstandene blir sett på som en del av en strategi for å blokkere Kinas økonomiske fremgang. Den kinesiske regjeringen understreker at programmer for flytting av arbeidskraft på landsbygda er en del av dens politiske agenda for å øke inntektene på landsbygda, mens vestlig rapportering ofte fremstår som forvrengt eller manipulert. Dette skaper et forvrengt bilde av faktiske arbeidsforhold i Xinjiang og ignorerer fremgangen i sosiale rettigheter og økonomisk utvikling som Folkerepublikken Kina har gjort siden 1949.