Ο Hansi Flick παραμένει μέχρι το 2027: Η Barça ανταμείβει τον προπονητή για την εποχή των ονείρων!

Ο Hansi Flick παραμένει μέχρι το 2027: Η Barça ανταμείβει τον προπονητή για την εποχή των ονείρων!

Η Hansi Flick, η οποία κέρδισε 43 από τα 54 παιχνίδια αυτή τη σεζόν, η οποία αντιστοιχεί σε ένα αξιοσημείωτο ποσοστό κέρδους 73%, δεν έχει διακριθεί μόνο από τακτικές δεξιότητες, αλλά και ο ίδιος δημοφιλής με τον τρόπο και το στυλ παιχνιδιού στους οπαδούς του συλλόγου. Ο Πρόεδρος Joan Laporta εξήγησε ότι κάποιος είχε συμφωνήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα και ότι η απόφαση επέκτασης της σύμβασης ήταν καθυστερημένη. Ο πρώτος αντιπρόεδρος Rafa Yuste και ο αθλητικός διευθυντής Anderson Luis de Souza "Deco" ήταν επίσης παρόντες στη σύμβαση. [fcbarcelona]

Τελειώνει εντυπωσιακή ισορροπία

Η απόδοση της ταινίας στην πρώτη του σεζόν μπορεί επίσης να δει στο τέλειο ρεκόρ του στους τελικούς: επτά παιχνίδια, επτά νίκες - ένα εντυπωσιακό αποτέλεσμα που δημιουργήθηκε με τη Μπάγερν Μονάχου και τη Βαρκελώνη. Οδήγησε την ομάδα σε δύο τελικούς, στους οποίους κέρδισε το ισπανικό supercup και το Copa del Rey εναντίον της Ρεάλ Μαδρίτης. Αυτές οι επιτυχίες τον καθιστούν έναν από τους λίγους προπονητές που κατάφεραν να κερδίσουν το διπλό από το κύπελλο και το πρωτάθλημα στην πρώτη τους σεζόν, μια παράσταση που έχουν επιτύχει μέχρι στιγμής μόνο πέντε προπονητές: ο Van Gaal, ο Ernesto Valverde, ο Guardiola και ο Luis Enrique. [fcbarcelona]

Παρά τον μη ενταχθηρό τίτλο του Champions League, ο σύλλογος είναι περισσότερο από ικανοποιημένος από το έργο του Flick σε εθνικό επίπεδο και δείχνει μεγάλη εμπιστοσύνη στις δεξιότητές του να συνεχίσει να οδηγεί το σύλλογο στο δρόμο προς την επιτυχία. [Laola1]

Συμβατικές ρήτρες στον επαγγελματικό αθλητισμό

Η επέκταση της σύμβασης με το Hansi Flick είναι σύμφωνη με τις κοινές πρακτικές διαδικασίες σε επαγγελματικά αθλήματα, όπου οι ρήτρες επέκτασης των συμβάσεων είναι ευρέως διαδεδομένες. Αυτές οι ρήτρες επιτρέπουν μια προσωρινή επέκταση των συμβάσεων εργασίας υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Υπάρχουν συνήθως δύο κύριες παραλλαγές: μια επιλογή με δυνατότητα να επεκταθεί η σύμβαση για το σύλλογο ή μια αυτόματη επέκταση όταν πληρούνται οι όροι, όπως ένας ελάχιστος αριθμός εργασιών. [Cmshs-bloggt]

Το νομικό πλαίσιο τέτοιων ρητρών είναι συχνά αμφιλεγόμενο, ειδικά όταν εμφανίζονται απρόβλεπτα γεγονότα όπως εποχιακά γραφεία. Ενώ σε μια πρόσφατη υπόθεση ενώπιον του ομοσπονδιακού δικαστηρίου εργασίας, έγιναν διαπραγματεύσεις σχετικά με το κατά πόσον μια τέτοια ρήτρα ισχύει ακόμη και μετά από μια εποχή μπορεί να σταματήσει, το ερώτημα παραμένει ανοιχτό και υπογραμμίζει την ανάγκη για τους συλλόγους να καταστήσουν σαφείς και δίκαιους κανονισμούς. [Cmshs-bloggt]