يبقى هانسي فليك حتى عام 2027: بيرسا مكافأة المدرب لموسم الأحلام!

يبقى هانسي فليك حتى عام 2027: بيرسا مكافأة المدرب لموسم الأحلام!

FC Barcelona عن أخبار مهمة اليوم: سيظل المدرب Hansi Flick في منصبه وكرامة حتى 30 يونيو 2027. تم الإعلان عن هذا التمديد في وقت مبكر رسميًا مساء الأربعاء بعد أن فاز Flick بثلاثة ألقاب في موسمه الأول في Barca ، بما في ذلك التاج الثلاثي الوطني من La Liga و Copa Del Rey و Spanish Supercup. تقارير [Laola1] أن برشلونة وصل أيضًا إلى نهائيات دوري أبطال أوروبا الدولي لكرة القدم ، مما يؤكد بشكل أكبر على أداء المدرب.

لم يتم تمييز

Hansi Flick ، ​​الذي فاز بـ 43 مباراة من أصل 54 مباراة هذا الموسم ، وهو ما يتوافق مع معدل ربح ملحوظ بنسبة 73 ٪ ، ولكنه جعل نفسه مشهورًا أيضًا في طريقه وأسلوب اللعب على مشجعي النادي. أوضح الرئيس جوان لابورتا أن المرء قد وافق لفترة طويلة وأن قرار تمديد العقد قد تأخر. كان نائب الرئيس الأول رافا يوست ومدير الرياضة أندرسون لويس دي سوزا "ديكو" حاضرين أيضًا في العقد. [fcbarcelona]

نفض الغبار التوازن المثير للإعجاب

يمكن رؤية أداء Flick في موسمه الأول في سجله المثالي في النهائيات: سبع مباريات ، سبع انتصارات - وهي نتيجة رائعة تم إنشاؤها مع بايرن ميونيخ وبرشلونة. قاد الفريق إلى نهائيات فاز فيها بالسكان الإسباني وكوبا ديل ري ضد ريال مدريد. هذه النجاحات تجعله أحد المدربين القلائل الذين تمكنوا من الفوز بالمضاعفة من الكأس والدوري في موسمهم الأول ، وهو أداء حققه خمسة مدربين آخرين حتى الآن: فان جال وإرنستو فالفيردي وجوارديولا ولويس إنريكي. [fcbarcelona]

على الرغم من لقب دوري أبطال أوروبا غير المكتسب ، فإن النادي أكثر من راضٍ عن عمل فليك على المستوى الوطني ويظهر ثقة كبيرة في مهاراته لمواصلة قيادة النادي في طريق النجاح. [Laola1]

الجمل التعاقدية في الرياضة المهنية

تمديد العقد مع Hansi Flick يتماشى مع الإجراءات العملية الشائعة في الألعاب الرياضية المهنية ، حيث تكون شروط تمديد العقد واسعة الانتشار. تسمح هذه الجمل بتمديد مؤقت لعقود التوظيف في ظل شروط معينة. عادة ما يكون هناك نوعان رئيسيان: خيار واحد -واحد لتوسيع العقد للنادي أو تمديد تلقائي عند الوفاء بالشروط ، مثل الحد الأدنى لعدد العمليات. [CMSHS-Bloggt]

الإطار القانوني لهذه الجمل غالبًا ما يكون مثيراً للجدل ، خاصةً عندما تحدث الأحداث غير المتوقعة مثل المكاتب الموسمية. أثناء وجوده في قضية حديثة أمام محكمة العمل الفيدرالية ، تم إجراء مفاوضات حول ما إذا كان هذا الشرط صالحًا حتى بعد إيقاف موسم ما ، يظل السؤال مفتوحًا ويؤكد على الحاجة إلى أن نوادي لتوضيح لوائح واضحة. [CMSHS-Bloggt]