Croissance du cerveau gigantesque: combien de travail notre réflexion change!

Croissance du cerveau gigantesque: combien de travail notre réflexion change!

Wien, Österreich - Une étude actuelle de Corée montre que les heures de travail étendues peuvent provoquer des changements mesurables dans le cerveau. Selon cette enquête, qui a été publiée le 14 mai 2025, les personnes qui travaillent 52 heures ou plus par semaine montrent des différences frappantes par rapport aux heures de travail avec des heures de travail régulières. La recherche a montré que le lobbon frontal moyen est d'environ 20% plus grand pour ceux qui ont une charge de travail élevée. Cela pourrait avoir un impact sur les performances cognitives, comme l'explique Wolfgang Lalouschek, un médecin professionnel viennois. Des régions cérébrales plus grandes pourraient donc signifier une augmentation des performances cognitives.

Cependant, l'étude traite également des conséquences négatives possibles. Une sensibilité plus élevée au stress est plus probable chez les personnes qui travaillent. Fait intéressant, on constate que l'attitude intérieure envers le travail est cruciale. Les employés qui considèrent leur travail comme raisonnable peuvent mieux compenser le stress. Il s'avère que la perception du travail comme un emploi précieuse offre un tampon contre les effets négatifs de la formation de stress, qui souligne à nouveau les résultats.

Aperçu du monde du travail

La discussion sur les heures de travail et leurs effets sur la santé est également très importante dans la science verticale plus large. Selon Science.de, les employés devraient être efficaces et satisfaits de leur travail à long terme. Dans ce contexte, les employeurs ont commencé à offrir divers modèles de temps de travail pour faciliter l'équilibre entre la vie professionnelle et privée. Mais en même temps, les experts préviennent que des charges trop élevées peuvent réduire considérablement la productivité.

Les réglementations juridiques dans de nombreux pays offrent un temps de travail régulier de huit heures par jour et 40 heures par semaine. Cependant, jusqu'à 60 heures par semaine peuvent être autorisées dans des exceptions, même si cela ne s'applique généralement qu'à de courtes périodes. Les conceptions de temps de travail flexibles pourraient théoriquement renforcer le temps de souveraineté des employés, mais il faut s'assurer qu'ils ne conduisent pas à une charge de travail excessive.

Risques et défis

Un danger imminent de longues heures de travail est la ligne de plus en plus floue entre le travail et les loisirs, en particulier pour les options du bureau à domicile. Cela peut mettre en danger la protection des employés, car la séparation de la vie professionnelle et privée n'est souvent plus claire. La pression à être constamment accessible peut également conduire à une période récréative réduite, ce qui a un impact négatif sur le puits général.

L'étude indique également des risques pour la santé à long terme associés à un travail excessif, notamment l'épuisement, les problèmes de sommeil et un risque accru de maladies graves. En particulier, la fréquence des accidents augmente considérablement avec les heures de travail plus longues, qui peuvent avoir des conséquences mortelles dans les professions critiques. L'exposition à des charges élevées est également un excellent risque pour les entreprises, car cela peut entraîner une fluctuation plus élevée, des rapports de maladie plus fréquents et une baisse globale de la productivité.

En résumé, on peut dire que les employeurs et les employés doivent avoir trouvés différentes manières afin de contrer les défis du monde moderne du travail. Les modèles de travail flexibles qui respectent la santé des employés et en même temps augmentent leur satisfaction et leur productivité sont d'une importance cruciale. Cependant, un objectif devrait toujours être sur l'équilibre entre la charge de travail et la vie sociale afin de promouvoir un environnement de travail durable et sain.