Ametiühingud nõuavad vabandust – osalise tööajaga töötajad ei ole asotsiaalid!

Ametiühingud nõuavad vabandust – osalise tööajaga töötajad ei ole asotsiaalid!

Diskrimineerivate avalduste vastases kollektiivses pahameeles nõuab GPA Alam-Austria ametiühing Alam-Austria kubernerilt Johanna Mikl-Leitnerilt avalikku vabandust. Ta reageerib nende tähelepanuväärsele avaldusele kaubanduskoja üritusel, kus osalise tööajaga töötamist kirjeldati kui "asotsiaalset". Paljud töötajad, eriti sotsiaal- ja hoolekandesektoris, on nördinud, sest neis valdkondades on levinud osalise tööajaga töötamise suur osakaal. Lisaks sellele, et see ei juhtu sageli vabatahtlikult, kutsub ametiühing üles hindama ja parandama töötingimusi ots.at teatatud.

Kõigil on õigus töötada

Tööd ei peeta ainult majanduslikuks aluseks, vaid seda peetakse ka põhiliseks inimõiguseks. Vastavalt inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklile 23 ja Saksamaa põhiseaduse artiklile 12 on sätestatud õigus vabale karjäärivalikule. Mis saab aga siis, kui inimesed, vaatamata raskele tööle, võitlevad vanaduses vaesusega ega suuda oma sissetulekuga ära elada? RESPEKTi saatejuht Christina Wolf uurib, kuidas töö läheb palju kaugemale rahalisest kindlustatusest, edendades ka eneseteostust ja sotsiaalset osalust br.de määrab. Paljude jaoks on osalise tööajaga töö sageli ainus viis perekondlike kohustuste või tervisevajaduste täitmiseks.

Kurb reaalsus on see, et osalise tööajaga töötajate sotsiaalne tunnustus puudub ühiskonnas sageli. Seetõttu tuleb ametiühingute hinnangul tugevdada seaduslikku õigust täistööajale ning parandada finantsraamistiku tingimusi, et tagada tulevikukindel töötamine sotsiaalvaldkonnas. See on ainus viis adekvaatselt premeerida nende väärtuslikku tööd, kes töötavad abivajajate toetamise ja ühiskonna lõhede vastu võitlemise nimel.