Los sindicatos exigen una disculpa: ¡los trabajadores a tiempo parcial no son antisociales!

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Los sindicatos exigen una disculpa del gobernador del estado tras los comentarios sobre el trabajo a tiempo parcial. El reconocimiento por el trabajo social es importante.

Los sindicatos exigen una disculpa: ¡los trabajadores a tiempo parcial no son antisociales!

En la protesta colectiva contra las declaraciones discriminatorias, el sindicato GPA de Baja Austria exige una disculpa pública de la gobernadora de Baja Austria, Johanna Mikl-Leitner. Ella reacciona a su notable declaración en un evento de la Cámara de Comercio en la que se describió el trabajo a tiempo parcial como “antisocial”. Muchos empleados, especialmente en los sectores social y asistencial, están indignados porque en estos sectores es común un alto porcentaje de trabajo a tiempo parcial. Además de que muchas veces esto no ocurre de forma voluntaria, el sindicato pide la valorización y mejora de las condiciones laborales. ots.at informó.

Un derecho al trabajo para todos

El trabajo no sólo se considera una base económica, sino que también se considera un derecho humano fundamental. Según el artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos y el artículo 12 de la Ley Fundamental alemana, se consagra el derecho a la libre elección de carrera. Pero, ¿qué sucede cuando, a pesar del arduo trabajo, las personas luchan contra la pobreza en la vejez y no pueden vivir de sus ingresos? La presentadora de RESPEKT, Christina Wolf, examina cómo el trabajo va mucho más allá de la seguridad financiera al promover también la autorrealización y la participación social. br.de determina. Para muchos, los trabajos a tiempo parcial suelen ser la única manera de satisfacer sus obligaciones familiares o sus necesidades de salud.

La triste realidad sigue siendo que la sociedad suele carecer de reconocimiento social para los trabajadores a tiempo parcial. Por lo tanto, según los sindicatos, es necesario reforzar el derecho legal al trabajo a tiempo completo y mejorar las condiciones financieras para garantizar un empleo con garantía de futuro en el sector social. Sólo así se podrá recompensar adecuadamente el valioso trabajo de quienes trabajan para apoyar a los necesitados y contrarrestar las divisiones en la sociedad.