تتطلب النقابات آسف -عمال بدوام غير معاديين للاجتماعية!

تتطلب النقابات آسف -عمال بدوام غير معاديين للاجتماعية!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - في الضربة الجماعية ضد البيانات التمييزية ، تدعو اتحاد المعدل التراكمي النمسا المنخفض إلى اعتذار عام من الحاكم النمساوي السفلي جوهانا ميكل-ليتنر. يتفاعل مع بيانها الرائع في حدث من غرفة التجارة ، حيث كان يسمى العمل بدوام جزئي "معادتي اجتماعي". كثير من الموظفين ، وخاصة من قطاع الرعاية الاجتماعية والرعاية ، غاضبون ، لأن نسبة عالية من العمل بدوام جزئي شائع في هذه المجالات. بالإضافة إلى حقيقة أن هذا في كثير من الأحيان لا يحدث طوعًا ، فإن الاتحاد يدعو إلى التقدير والتحسين في ظروف العمل ، مثل ots.at

الحق في العمل من أجل الجميع

لا يُنظر إلى العمل على أنه أساس اقتصادي فحسب ، بل يعتبر أيضًا حقًا أساسيًا إنسانيًا. وفقًا للمادة 23 من الإعلان العام لحقوق الإنسان وكذلك المادة 12 في القانون الأساسي الألماني ، يتم تثبيت الحق في اختيار مهنة. ولكن ماذا يحدث عندما يقاتل الناس مع الفقر في سن الشيخوخة على الرغم من العمل الشاق وليس من الممكن أن يعيشوا من الدخل؟ يدرس مديرة الاحترام كريستينا وولف كيف يتجاوز العمل إلى ما هو أبعد من الأمن المالي عن طريق الترويج أيضًا لتحقيق الذات والمشاركة الاجتماعية ، مثل

يبقى الواقع المحزن أن الاعتراف الاجتماعي للعاملين في العمل في المجتمع غالباً ما يفتقر. لذلك ، وفقًا للنقابات ، يجب تعزيز كل من الاستحقاق القانوني للعمل بدوام كامل ويجب تحسين الإطار المالي من أجل ضمان عمل مقاوم للمستقبل في القطاع الاجتماعي. هذه هي الطريقة الوحيدة لمكافأة العمل القيمة لأولئك الذين يعملون من أجل دعم المحتاجين ومواجهة تقسيم المجتمع.