Świętuj związki: 4% więcej pensji dla 17 700 pracowników!

Świętuj związki: 4% więcej pensji dla 17 700 pracowników!

Wien, Österreich - Po intensywnych negocjacjach związki GPA i VIDA wraz ze stowarzyszeniem pracodawców charytatywnych wynegocjowały nową porozumienie zbiorowe dla 17 700 pracowników w sektorze nie -profit w Austrii. Od 1 stycznia 2025 r. Pracownicy korzystają ze wzrostu wynagrodzenia o 4 procent, co wpływa na wszystkie zbiorowe wynagrodzenie kontraktowe i dodatki. Niniejsza Umowa obejmuje 41 organizacji pracujących w pracy pielęgniarskiej i socjalnej. Alexander Bodmann, wiceprezes Caritas Austria, podkreślił znaczenie tego środka dla długoterminowego rozwoju sektora, podczas gdy Stefan Kraker zapewnił GPA, że siła nabywcza pracowników została nie tylko zabezpieczona, ale także wzmocniona.

Zalety dla pracowników

Centralnym punktem nowej umowy jest ulepszenie prawa dla pracowników w międzyczasie. Pracownicy, którzy regularnie wykonywali ponad godzinę powyżej uzgodnionych godzin pracy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, mogą dostosować swoje tygodniowe godziny o połowę średnich dodatkowych wyników. To rozporządzenie ma zostać jeszcze bardziej wzmocnione od 2025 r. Ponadto wprowadzono nową dobrowolną usługę rezerwową i zwiększono dopłatę elastyczności. Wprowadzenie dodatkowego poziomu wynagrodzenia dla pracowników długoterminowych jest szczególnie pozytywne, potwierdzone również przez Michaela Guglberger z Unii Vida.

Oprócz wzrostu pensji GPA osiągnęło poprawę prawa ramowego. Duże i małe dopłaty elastyczności są podniesione do 50 euro lub 25 euro, a dotacja opieki pozostaje dodatkową umową zbiorową. Eva Scherz, główny negocjator GPA, powiedziała, że sukces ten można osiągnąć jedynie dzięki silnemu wsparciu kolegów na spotkaniach i wiece firmy. Dzięki tym miarom atrakcyjność gospodarki społecznej jest zwiększona jako pracodawca, co ma ogromne znaczenie ze względu na obecne wyzwania ekonomiczne GPA. kosmo.at potwierdził, że ... .