Generationsväxling i Hatzfeldt-Wildenburg skogsbruk!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Generationsväxling i skogsbruket: nya distriktschefer för Hatzfeldt-Wildenburg-förvaltningen tar över efter 112 år.

Generationenwechsel in der Forstwirtschaft: Neue Revierleiter der Hatzfeldt-Wildenburg'schen Verwaltung übernehmen nach 112 Jahren.
Generationsväxling i skogsbruket: nya distriktschefer för Hatzfeldt-Wildenburg-förvaltningen tar över efter 112 år.

Generationsväxling i Hatzfeldt-Wildenburg skogsbruk!

Det skedde en betydande förändring i ledningen i Hatzfeldt-Wildenburg-förvaltningen, vilket symboliserar slutet på en era. Efter totalt 112 års tjänst går de erfarna distriktscheferna Thomas Günther, Reinhard Zens och Hermann-Josef Stricker i pension. Deras sista dagar på ämbetet firades i skogslogen Teufelsbruch i Mittelhof, där Rüdiger Hunke, den nya verkställande direktören, hyllade de avgående distriktschefernas värdefulla arbete. Under de senaste 30 åren har de tre männen gjort sitt bidrag till skogsvården med engagemang och expertis, med särskilt fokus på att omvandla grandominerade skogar till blandade, klimattåliga bestånd, rapporterar AK kurir.

Generationsväxlingen

Den nya generationen distriktschefer representeras av Teresa Hambürger och Johannes Goll, som nu tar ansvar för distrikten Wildenburg och Kohlschlade. Med Hambürger, som har mångårig erfarenhet av skogsbruk, och den nytillträdde distriktschefen Goll, som nyligen avslutade sina studier, säkerställs kontinuitet och engagemang för ett framtidsinriktat skogsbruk. Hambürger kommer att ta hand om ett område på 2 300 hektar medan Goll ansvarar för 2 100 hektar. Båda ser fram emot att fortsätta sina föregångares framgångsrika metoder och aktivt ta itu med utmaningarna med klimatförändringar, som t.ex. Rhen tidning rapporterad.

Dessa förändringar är inte bara en formell handling, utan början på en ny fas i förvaltningen av Hatzfeldt-Wildenburgs skogsbruk. De avgående distriktscheferna betonade vikten av att bygga en robust och mångsidig skog som kan möta framtida behov. Eftersom den nya generationen redan är välutbildad kan de lita på stöd från erfarna medarbetare för att upprätthålla en hög standard inom skogsskötsel. Detta generationsskifte kommer att vara avgörande för en hållbar utveckling av skogen de kommande åren.