Увеличение на заплатите на служителите в търговията на дребно: стабилна ли е индустрията?

Увеличение на заплатите на служителите в търговията на дребно: стабилна ли е индустрията?

През следващата година служителите в търговията на дребно могат да очакват увеличение на заплатите от 3,3 процента. В допълнение, за 2026 г. се предвижда допълнително увеличение от 0,5 процента над непрекъснатата инфлация, като това Фолксблат докладвани. Трябва обаче да се отбележи, че това увеличение може да намалее през 2026 г., ако инфлацията се покачи над 3 процента. За чираците заплатата се увеличава до 1000 евро през първата година на обучение, което беше договорено след продължителни преговори в продължение на пет кръга разговори.

Структура на заетостта в търговията на дребно

Текущата ситуация в търговията на дребно показва, че към 31 декември 2023 г. над 3,15 милиона души са били заети в тази индустрия Федерална агенция по заетостта заяви. Въпреки че общият дълг остава стабилен, търговците се борят с намаляващата склонност към потребление, причинена от глобалните кризи и рекордната инфлация. В сравнение с предходната година общата заетост е намаляла с около 17 000 работни места, което съответства на спад от 0,5 процента. Това развитие означава, че са закрити 37 008 работни места, за които се плащат социалноосигурителни вноски. Това, което се откроява положително обаче, е увеличението на малките работни места, които са нараснали с 2,5 процента и представляват важна подкрепа за индустрията.

Предизвикателството остава недостигът на работна ръка и квалифицирани работници: през 2023 г. търговските компании не са успели да намерят подходящ персонал за около 120 000 отворени позиции. Това възпрепятства икономическия растеж и изисква решителни мерки, включително по-добър баланс между професионалния и личния живот и правни реформи за привличане на квалифицирани работници. Освен това делът на заетостта на непълно работно време е висок, което отговаря на нуждите на много служители, така че 62 процента от всички служители работят на непълно работно време, на непълно работно време или редовно наети. Тези развития ясно показват, че въпреки предизвикателствата, индустрията може да отбележи някои успехи, особено по отношение на по-големия брой мини работни места и увеличаването на заетостта в сравнение с нивата преди кризата.