تقاعدوا سابقًا: طاقم التمريض يحتفلون بالاعتراف بهم كعاملين مجتهدين!

تقاعدوا سابقًا: طاقم التمريض يحتفلون بالاعتراف بهم كعاملين مجتهدين!

تخطط الحكومة الفيدرالية النمساوية لإجراء إصلاح أساسي لتحسين ظروف العمل في قطاع التمريض. ويتوخى أحد التدابير المهمة الاعتراف بمهن التمريض باعتبارها عملا شاقا، وهو ما يمكن الموظفين من التقاعد في وقت مبكر، ربما من سن الستين. ومن المتوقع أن يتم تنفيذ هذا القرار قبل صيف عام 2025، حيث 5min.at ذكرت.

أصدرت أحزاب الائتلاف ÖVP وSPÖ وNEOS إعلانًا واضحًا للنوايا في البرنامج الحكومي. تدعم إنغريد كوروسيك، رئيسة جمعية كبار السن النمساوية، هذه المبادرة وترى أن الاعتراف بمهن التمريض خطوة مهمة نحو احترام وتقدير عمل طاقم التمريض.

تفاصيل عن لوائح العمل الثقيل

تشمل متطلبات معاش العمل الشاق بلوغ سن 60 عامًا، و120 شهرًا على الأقل من العمل الشاق خلال آخر 240 شهرًا قبل التقاعد وإجمالي 540 شهرًا من التأمين. ومن الشروط الأخرى عدم وجود تأمين معاش إلزامي وعدم تجاوز الدخل الحد الأدنى للدخل. بالإضافة إلى ذلك، لا يجوز وجود أي عمليات زراعية أو حرجية بقيمة وحدة تزيد عن 2400 يورو، وقد يصل إجمالي التفويضات العامة إلى 5550.92 يورو شهريًا كحد أقصى.

إن مبادرة الاعتراف بمهن التمريض باعتبارها عملاً شاقاً لم تكن مفاجئة. وقد أشارت النقابات العمالية مثل نقابة الصحة GÖD وYounion – Team Health إلى هذه المشكلة لفترة طويلة. وبحسب مؤشر مناخ العمل، يشعر 60% من العاملين في قطاع التمريض بالتوتر الشديد، مما يدل على التحديات التي يواجهونها في عملهم اليومي. إن الضغط الناجم عن نقص الموظفين ونوبات العمل والضغط النفسي هائل. وقت جديد يسلط الضوء على أن 38% فقط ممن تقل أعمارهم عن 40 عامًا و44% ممن تزيد أعمارهم عن 40 عامًا يعتقدون أنهم سيستمرون حتى التقاعد.

خطوة في الاتجاه الصحيح

ويُنظر إلى الإصلاح المخطط له على أنه خطوة مهمة نحو تحسين ظروف العمل في قطاع الرعاية الصحية. في نوفمبر 2023، أيد برلمان ولاية كارينثيا بالإجماع اقتراحًا يدعو إلى حساب أوقات العمل الشاقة على أساس الساعة. ويؤثر هذا على أكثر من 150 ألف شخص في الخدمة الطبية والفنية. ومع الحاجة إلى 70 ألف ممرضة إضافية بحلول عام 2050، فمن الأهمية بمكان أن نجعل هذه المهنة أكثر جاذبية.

إن اللوائح الحالية في نظام التقاعد تضع مهن التمريض في وضع غير مؤات لأن تأمين التقاعد يقرر بشكل فردي ما إذا كانت ساعات العمل الشاقة تؤخذ في الاعتبار. ولذلك دعت النقابات العمالية إلى توسيع نطاق الاعتراف ليشمل جميع المهن الصحية، الأمر الذي يمكن أن يؤدي إلى التغيير الذي تشتد الحاجة إليه. صرح العديد من العاملين في مجال الرعاية الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا أنهم لم يعودوا يريدون العمل في وظيفتهم الحالية. وبالتالي فإن الاعتراف القانوني بمهن التمريض باعتبارها عملاً شاقًا يمكن أن يوفر قوة دافعة حاسمة لتحسين وضع الموظفين في قطاع التمريض والاعتراف بشكل مناسب بالعمل القيم الذي يقوم به طاقم التمريض.