Умения на квалифицирани работници 2025: Спешно се търсят тези професии!

Умения на квалифицирани работници 2025: Спешно се търсят тези професии!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Федералното министерство на труда и икономиката публикува Наредбата за специалистите за 2025 г. на 31 декември 2024 г., която ще определи професиите на недостиг на следващата година. Професиите на дефицит са тези, при които по -малко от 1,5 търсещи работа са регистрирани в AMS на отворена точка. 81 Национални и 66 специфични професии бяха идентифицирани за 2025 г. Това включва професионалните електроинсталисти, готварски и здравни и медицински персонал. Министър Мартин Кохер подчерта, че въпреки лекия спад на докладите за работа в AMS, големият брой от 80 740 отворени позиции в края на 2024 г. показва, че търсенето на работници в определени сектори остава непрекъснато, тъй като ots.at съобщи.

Недостиг на дефекти и недостиг на квалифицирани работници

Недостигът на квалифицирани работници, гореща тема на пазара на труда, е очевиден и в съседни страни като Германия. Анализът на So -So Bottleneck на Федералното министерство на труда и социалните въпроси помага да се идентифицират професиите, в които липсват квалифицирани работници. Този анализ е особено важен, за да предложи на компанията ориентация и да се улесни международните специалисти. Професиите на ментата (математика, компютърни науки, природни науки и технологии) са особено засегнати, когато нуждата от чуждестранни специалисти се разраства, така че набирането на персонал се улеснява от регулации като ЕС от Синия картон, като mangelberufe.de обясни.

пазарът на труда е изправен пред значителни предизвикателства: застаряващото население и изселването на селските райони причиняват по -специално селските райони страдат от тесни места в персонала. Според анализа на Bottleneck области като гериатрична грижа имат дълго време за свободни места, което показва, че много места остават свободни с месеци. По този начин липсата на квалифицирани работници засяга икономиката и изисква спешни мерки за решаване на решението, за да се отговори на изискванията на пазара на труда. Идентифицирането и насоченото насърчаване на професиите на недостиг остава централна грижа за политиката на пазара на труда.