Suche
Mein Konto
Pomanjkanje kvalificirane delovne sile 2025: Ti poklici nujno iščejo nove talente!
Ugotovite, katerih 81 po vsej državi in 66 za državo specifičnih deficitarnih poklicev je bilo ugotovljenih za leto 2025 in zakaj.
Pomanjkanje kvalificirane delovne sile 2025: Ti poklici nujno iščejo nove talente!
Zvezno ministrstvo za delo in gospodarske zadeve je objavilo nov seznam deficitarnih poklicev za leto 2025, ki je bil objavljen 31. decembra 2024. Za leto 2025 je bilo kot deficitarnih poklicev zabeleženih skupaj 81 po vsej državi in 66 specifičnih poklicev. Kvalificirani delavci so še posebej nujno potrebni na področjih, kot so elektroenergetika, zdravstvo in turizem. Posebej velja izpostaviti poklice, kot so elektrikar, medicinska sestra in poklice s področja obnovljivih virov energije, ki bodo v prihodnjih letih imeli bistveno vlogo. To je razvidno iz informacij 5min.pri.
Pomanjkanje kvalificirane delovne sile na trgu dela
Pojav pomanjkanja delovne sile kaže na zaskrbljujoč trend na nemškem trgu dela, saj je povpraševanje po kvalificiranih delavcih v številnih sektorjih še vedno bistveno večje od ponudbe. Glasno pomanjkanjeberufe.de Ta ozka grla izhajajo iz demografskega razvoja, digitalizacije in preseljevanja mladih talentov v urbane regije. Namen analize ozkih grl zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve je podjetjem in iskalcem zaposlitve zagotoviti smernice ter olajšati zaposlovanje mednarodnih kvalificiranih delavcev. Zato je pozitivna lista še posebej pomembna za poklice, kjer je potreba po kadrih najbolj pereča.
Z uvedbo zakona o priseljevanju kvalificiranih delavcev je postalo lažje za visokokvalificirane delavce iz držav, ki niso članice EU, da pridejo v Nemčijo. Ta uredba, ki obstaja od leta 2012 in je bila leta 2024 razširjena, je namenjena zaposlovanju kvalificiranih delavcev na posebej iskanih področjih, kot je MINT (matematika, računalništvo, naravoslovje in tehnologija). Analiza kaže tudi na visoko obdobje prostih delovnih mest – na področju geriatrične oskrbe je bilo to v povprečju 286 dni med oktobrom 2023 in septembrom 2024. To kaže na precejšnje težave pri zapolnjevanju delovnih mest, zlasti v zdravstveni industriji.