Aizmirstais IT profesionālis: 80 000 eiro un nav ko darīt mājas birojā!
Aizmirstais IT profesionālis: 80 000 eiro un nav ko darīt mājas birojā!
Deutschland - Digitālā darba laikmetā ir dīvaini stāsti, kas veido kārtu. IT speciālists no Vācijas tagad ir pastāstījis par savu ārkārtējo darbu, kurā viņš gadā nopelna 80 000 eiro un diez vai kaut kas ir jādara. Viņš ziņo, ka viņa darba devējs, vidēja lieluma advokātu birojs, acīmredzot viņu aizmirsa mājas birojā. Cilvēks, kuram sākotnēji bija uzdevums pārvaldīt digitālos pierādījumus par procesiem, ātri atklāja, ka tas ir vienīgais uzdevums, kas viņam tika gaidīts par savu 8 stundu maiņu. Tas viss izklausās gandrīz pārāk labi, lai būtu patiesība - un tas arī viss. Jau pandēmijas laikā viņš izstrādāja datorprogrammu, kas sāka darbu. Tāpēc viņš pavada savas darba dienas ar to, ka ir "klāt" sistēmā, spēlējot videospēles un tikai pārbaudot, vai viss notiek pareizi īsi pirms dienas beigām. Viņš mēnesī saņem apmēram 6500 eiro, nesaņemot jaunus uzdevumus, piemēram, šodien. ziņoja.
Iekšlietu birojs ārzemēs: tendence ar juridiskiem izaicinājumiem
Bet mājas birojs nav tikai izolēts gadījums. Arvien vairāk darbinieku sapņo par daļu no sava darba darīt no eksotiskām vietām. Tomēr tiesiskais regulējums ir sarežģīts un bieži vien ārkārtīgi sarežģīts. Šī situācija prasa apstiprināt darba devēju, jo mobilais darbs no ārzemēm rada dažus darba likuma jautājumus. Kopīgs šķērslis ir tas, ka daudziem darba devējiem ir bažas par to, ka nespēj pietiekami uzraudzīt savus darbiniekus ārzemēs. Jāatzīmē, ka pat tad, ja darbinieki strādā attālu, Vācijas nodokļu un sociālo tiesību noteikumi turpina pieteikties, kamēr viņu dzīves apstākļi paliek Vācijā. Attiecīgais A1 sertifikāts ir nepieciešams, lai pierādītu, ka sociālās apdrošināšanas iemaksas joprojām tiek maksātas Vācijā, kā skaidri izskaidrots.
Darba vietas pārvietošana ārzemēs var radīt daudz jautājumu, īpaši attiecībā uz nodokļu saistībām un obligāto apdrošināšanu. Ikvienu, kurš strādā ārzemēs, vairāk nekā 183 dienas gadā varētu saskarties ar papildu nodokļu saistībām dzimtenē. Par laimi, daudzi no ES noteikumiem ir samērā vienādi, kas samazina sarežģītību. Neskatoties uz to, izaicinājums joprojām ir panākt pareizos nolīgumus ar darba devēju, lai samazinātu šādus riskus.
Details | |
---|---|
Ort | Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)