Az elfelejtett profi: 80 000 euró és semmi tennivaló az otthoni irodában!

Az elfelejtett profi: 80 000 euró és semmi tennivaló az otthoni irodában!

Deutschland - A digitális munka korában vannak bizarr történetek, amelyek a fordulót készítik. A német informatikai szakember most már mesélt rendkívüli munkájáról, amelyben évente 80 000 eurót keres, és alig kell tennie semmit. Jelentette, hogy munkáltatója, egy közepes méretű ügyvédi iroda nyilvánvalóan elfelejtette őt az otthoni irodában. Az a férfi, akinek eredetileg a folyamatok digitális bizonyítékainak kezelése volt, gyorsan megállapította, hogy ez volt az egyetlen feladat, amelyet a 8 órás műszakért vártak. Mindez szinte túl jól hangzik, hogy igaz legyen - és ennyi. A járvány alatt már kifejlesztett egy számítógépes programot, amely vállalta a munkáját. Tehát munkanapjait azzal tölti, hogy "jelen" a rendszerben, videojátékokat játszik, és csak ellenőrizze, hogy minden rendben megy -e helyesen a nap vége előtt. Havonta mintegy 6500 eurót kap új feladatok elvégzése nélkül, mint például a ma. .

Belügyminisztérium külföldön: Jogi kihívásokkal rendelkező tendencia

De a Belügyminisztérium nem csak egy elszigetelt eset. Egyre több munkavállaló álmodik arról, hogy munkájuk egy részét egzotikus helyszíneken végzi. A jogi keret azonban összetett és gyakran rendkívül bonyolult. Ez a helyzet megköveteli a munkáltató jóváhagyását, mivel a külföldi mobil munka felveti a munkaügyi jogi kérdéseket. Általános akadály az, hogy sok munkáltató aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy nem tudja megfelelően figyelemmel kísérni alkalmazottaikat külföldön. Meg kell jegyezni, hogy még ha a munkavállalók távoli is dolgoznak, a német adó- és szociális jogi rendelkezések továbbra is érvényesek, mindaddig, amíg életkörülményeik Németországban maradnak. A megfelelő A1 tanúsítvány szükséges annak bizonyításához, hogy a társadalombiztosítási hozzájárulásokat továbbra is Németországban fizetik, mivel flexopus egyértelműen magyarázható.

A munkahelyi külföldi áthelyezés számos kérdést vethet fel, különös tekintettel az adókötelezettségekre és a kötelező biztosításra. Bárki, aki évente több mint 183 napig külföldön dolgozik, további adókötelezettségekkel szembesülhet a szülőföldön. Szerencsére az EU -n belüli számos rendelkezés viszonylag egységes, ami csökkenti a bonyolultságot. Ennek ellenére a kihívás továbbra is a megfelelő megállapodások megkötése a munkáltatóval az ilyen kockázatok minimalizálása érdekében.