Le professionnel de l'informatique oublié: 80 000 euros et rien à faire au bureau à domicile!

Le professionnel de l'informatique oublié: 80 000 euros et rien à faire au bureau à domicile!

Deutschland - À l'ère du travail numérique, il y a des histoires bizarres qui font le tour. Un spécialiste informatique d'Allemagne a maintenant parlé de son emploi extraordinaire, dans lequel il gagne 80 000 euros par an et n'a guère à faire quoi que ce soit. Il rapporte que son employeur, un cabinet d'avocats de taille moyenne, l'a apparemment oublié au ministère de l'Intérieur. L'homme qui avait à l'origine la tâche de gérer les preuves numériques des processus a rapidement constaté que c'était la seule tâche à laquelle il était attendu pour son quart de travail de 8 heures. Tout cela semble presque trop beau pour être vrai - et c'est tout. Déjà pendant la pandémie, il a développé un programme informatique qui a pris son travail. Il passe donc ses journées de travail à être "présents" dans le système, à jouer à des jeux vidéo et à vérifier si tout se passe correctement peu avant la fin de la journée. Il reçoit environ 6 500 euros par mois sans obtenir de nouvelles tâches, telles que aujourd'hui. rapporté.

Home Office Abroad: une tendance avec des défis juridiques

Mais le bureau à domicile n'est pas seulement un cas isolé. De plus en plus de travailleurs rêvent de faire une partie de leur travail dans des endroits exotiques. Cependant, le cadre juridique est complexe et souvent extrêmement compliqué. Cette Situation nécessite l'approbation de l'employeur, car le travail mobile de l'étranger soulève certaines questions de droit du travail. Un obstacle commun est que de nombreux employeurs se soucient de ne pas pouvoir surveiller suffisamment leurs employés à l'étranger. Il convient de noter que même si les employés travaillent éloignés, les dispositions allemandes de la taxe et du droit social continuent de s'appliquer tant que leurs conditions de vie restent en Allemagne. Le certificat A1 respectif est nécessaire pour prouver que les contributions de la sécurité sociale sont toujours payées en Allemagne, car flexopus expliqué clairement.

La relocalisation du lieu de travail à l'étranger peut soulever de nombreuses questions, en particulier en ce qui concerne les obligations fiscales et l'assurance obligatoire. Quiconque travaille à l'étranger plus de 183 jours par an pourrait être confronté à des obligations fiscales supplémentaires dans le pays d'origine. Heureusement, bon nombre des dispositions de l'UE sont relativement uniformes, ce qui réduit la complexité. Néanmoins, le défi reste de conclure les bons accords avec l'employeur afin de minimiser ces risques.