Unohdettu ammattilainen: 80 000 euroa eikä mitään tekemistä kotitoimistossa!

Unohdettu ammattilainen: 80 000 euroa eikä mitään tekemistä kotitoimistossa!

Deutschland - Digitaalisen työn aikakaudella on omituisia tarinoita, jotka tekevät kierroksen. Saksan IT -asiantuntija on nyt kertonut hänen poikkeuksellisesta työstään, jossa hän ansaitsee 80 000 euroa vuodessa ja tuskin hänen on tehtävä mitään. Hän raportoi, että hänen työnantajansa, keskikokoinen lakiasiaintoimisto unohti hänet kotitoimistossa. Mies, jolla oli alun perin tehtävä hallita digitaalista todistetta prosesseista, havaitsi nopeasti, että tämä oli ainoa tehtävä, jota hänen 8 tunnin vuorossaan odotettiin. Kaikki kuulostaa melkein liian hyvältä ollakseen totta - ja siinä se on. Jo pandemian aikana hän kehitti tietokoneohjelman, joka aloitti hänen työnsä. Joten hän viettää työpäivänsä "läsnäololla" järjestelmässä, pelaamalla videopelejä ja tarkistaen vain, menee kaikki oikein vähän ennen päivän loppua. Hän saa noin 6500 euroa kuukaudessa saamatta uusia tehtäviä, kuten tänään. raportoi.

Kotitoimisto ulkomailla: suuntaus oikeudellisilla haasteilla

Mutta kotitoimisto ei ole vain yksittäinen tapaus. Yhä useammat työntekijät haaveilevat tekevänsä osan työstään eksoottisista paikoista. Oikeudellinen kehys on kuitenkin monimutkainen ja usein erittäin monimutkainen. Tämä tilanne vaatii työnantajan hyväksynnän, koska ulkomailta saapuvat matkaviestintyöt herättävät joitain työlainsäädäntöä koskevia kysymyksiä. Yleinen este on, että monet työnantajat ovat huolissaan siitä, että he eivät pysty seuraamaan työntekijöitään ulkomailla. On huomattava, että vaikka työntekijät työskentelevät kaukosäätimessä, Saksan vero- ja sosiaalilainsäädännöt sovelletaan edelleen niin kauan kuin heidän elinolojaan jäävät Saksassa. Vastaava A1-sertifikaatti on välttämätöntä todistaakseen, että sosiaaliturvamaksuja maksetaan edelleen Saksassa, kuten flexopus selvästi selitetty.

Työpaikan siirtäminen ulkomaille voi herättää monia kysymyksiä, etenkin verovelvoitteiden ja pakollisen vakuutuksen suhteen. Jokainen, joka työskentelee ulkomailla yli 183 päivää vuodessa, voitaisiin kohdata lisäverovelvoitteet kotimaassa. Onneksi monet EU: n säännöksistä ovat suhteellisen tasaisia, mikä vähentää monimutkaisuutta. Siitä huolimatta haaste on edelleen tehdä oikeat sopimukset työnantajan kanssa tällaisten riskien minimoimiseksi.