The Forgotten It Professional: 80,000 euros y nada que hacer en la oficina en casa!

The Forgotten It Professional: 80,000 euros y nada que hacer en la oficina en casa!

Deutschland - En la era del trabajo digital, hay historias extrañas que hacen la ronda. Un especialista en TI de Alemania ahora ha contado sobre su trabajo extraordinario, en el que gana 80,000 euros anualmente y apenas tiene que hacer nada. Él informa que su empleador, un bufete de abogados de tamaño mediano, aparentemente lo olvidó en el Ministerio del Interior. El hombre que originalmente tenía la tarea de administrar evidencia digital de procesos rápidamente descubrió que esta era la única tarea que se esperaba para su turno de 8 horas. Todo suena casi demasiado bueno para ser verdad, y eso es todo. Ya durante la pandemia desarrolló un programa de computadora que asumió su trabajo. Entonces pasa sus días de trabajo con estar "presente" en el sistema, jugar videojuegos y simplemente verificar si todo va correctamente poco antes del final del día. Recibe alrededor de 6,500 euros por mes sin obtener nuevas tareas, como hoy. informado.

Ministerio del Interior en el extranjero: una tendencia con desafíos legales

Pero el Ministerio del Interior no es solo un caso aislado. Cada vez más trabajadores sueñan con hacer parte de su trabajo desde lugares exóticos. Sin embargo, el marco legal es complejo y a menudo extremadamente complicado. Esta situación requiere la aprobación del empleador, ya que el trabajo móvil desde el extranjero plantea algunos problemas de derecho laboral. Un obstáculo común es que muchos empleadores tienen preocupaciones sobre no poder monitorear a sus empleados en el extranjero lo suficiente. Cabe señalar que incluso si los empleados trabajan remoto, las disposiciones de derecho social y derecho social alemanes continúan aplicándose mientras sus condiciones de vida permanezcan en Alemania. El certificado A1 respectivo es necesario para demostrar que las contribuciones del Seguro Social todavía se están pagando en Alemania, como Flexopus claramente explicado.

La reubicación del lugar de trabajo en el extranjero puede plantear muchas preguntas, especialmente con respecto a las obligaciones fiscales y el seguro obligatorio. Cualquiera que trabaje en el extranjero más de 183 días al año podría enfrentarse con obligaciones fiscales adicionales en el país de origen. Afortunadamente, muchas de las disposiciones dentro de la UE son relativamente uniformes, lo que reduce la complejidad. Sin embargo, el desafío sigue siendo los acuerdos correctos con el empleador para minimizar tales riesgos.