Το Forgotten It Professional: 80.000 ευρώ και τίποτα να κάνει στο γραφείο στο σπίτι!

Το Forgotten It Professional: 80.000 ευρώ και τίποτα να κάνει στο γραφείο στο σπίτι!

Deutschland - Στην εποχή της ψηφιακής εργασίας, υπάρχουν περίεργες ιστορίες που κάνουν το γύρο. Ένας ειδικός πληροφορικής από τη Γερμανία έχει πει τώρα για την εξαιρετική του δουλειά, στην οποία κερδίζει 80.000 ευρώ ετησίως και δύσκολα δεν πρέπει να κάνει τίποτα. Αναφέρει ότι ο εργοδότης του, μια δικηγορική εταιρεία μεσαίου μεγέθους, προφανώς τον ξέχασε στο γραφείο στο σπίτι. Ο άνθρωπος που είχε αρχικά το καθήκον της διαχείρισης ψηφιακών αποδεικτικών στοιχείων των διαδικασιών διαπίστωσε γρήγορα ότι αυτό ήταν το μόνο καθήκον που αναμενόταν για την 8ωρη μετατόπιση του. Όλα ακούγονται σχεδόν πολύ καλά για να είναι αληθινά - και αυτό είναι. Ήδη κατά τη διάρκεια της πανδημίας ανέπτυξε ένα πρόγραμμα υπολογιστή που πήρε το έργο του. Έτσι ξοδεύει τις εργάσιμες ημέρες του με το να είναι "παρόν" στο σύστημα, παίζοντας βιντεοπαιχνίδια και απλά ελέγχει αν όλα πάνε σωστά λίγο πριν από το τέλος της ημέρας. Λαμβάνει περίπου 6.500 ευρώ το μήνα χωρίς να πάρει νέες εργασίες, όπως σήμερα. ανέφερε.

Γραφείο Εσωτερικών στο εξωτερικό: Μια τάση με νομικές προκλήσεις

Αλλά το γραφείο στο σπίτι δεν είναι μόνο μια απομονωμένη περίπτωση. Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι ονειρεύονται να κάνουν μέρος της δουλειάς τους από εξωτικές τοποθεσίες. Ωστόσο, το νομικό πλαίσιο είναι πολύπλοκο και συχνά εξαιρετικά περίπλοκο. Αυτή η κατάσταση απαιτεί την έγκριση του εργοδότη, δεδομένου ότι η εργασία κινητής τηλεφωνίας από το εξωτερικό εγείρει ορισμένα θέματα του εργατικού δικαίου. Ένα κοινό εμπόδιο είναι ότι πολλοί εργοδότες έχουν ανησυχίες για το ότι δεν είναι σε θέση να παρακολουθούν επαρκώς τους υπαλλήλους τους στο εξωτερικό. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ακόμη και αν οι εργαζόμενοι εργάζονται απομακρυσμένα, οι διατάξεις του γερμανικού φορολογικού και κοινωνικού δικαίου εξακολουθούν να ισχύουν εφόσον παραμένουν οι συνθήκες διαβίωσής τους στη Γερμανία. Το αντίστοιχο πιστοποιητικό Α1 είναι απαραίτητο για να αποδειχθεί ότι οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης εξακολουθούν να πληρώνονται στη Γερμανία, ως εργοδότης "https://www.flexopus.com/blog-posts/homeoffice-im-ausland-fuer-duer-deutsche"> flexopus .

Η μετεγκατάσταση του χώρου εργασίας στο εξωτερικό μπορεί να θέσει πολλά ερωτήματα, ειδικά όσον αφορά τις φορολογικές υποχρεώσεις και την υποχρεωτική ασφάλιση. Όποιος εργάζεται στο εξωτερικό περισσότερο από 183 ημέρες το χρόνο θα μπορούσε να αντιμετωπίσει πρόσθετες φορολογικές υποχρεώσεις στη χώρα καταγωγής. Ευτυχώς, πολλές από τις διατάξεις της ΕΕ είναι σχετικά ομοιόμορφες, γεγονός που μειώνει την πολυπλοκότητα. Παρόλα αυτά, η πρόκληση παραμένει να πραγματοποιηθεί οι σωστές συμφωνίες με τον εργοδότη προκειμένου να ελαχιστοποιηθούν οι κίνδυνοι.