员工的民主结构：AK科学奖非常出色！

获奖者之一：内部是下奥地利朱莉娅·拉德勒尔（Julia Radlherr）的本地人，他在维也纳经济事务大学的硕士论文涉及调和亲戚和工作世界的话题。它询问了如何重新定义工作价值并要求相同工作的收入的核心问题。另一个获奖者Mag。彼得·舒夫曼（PeterC.Schöffmann）在论文中，在他的论文中检查了员工的社会保障：在临时发布给其他欧盟成员国的内部。这在日益全球化的就业市场中尤其重要。

mag.a sophie Schwertner博士因其在集体法律方面的工作以及由于经济原因不申请员工的雇员的局势而获得了奖项：但仍然需要保护。最后，Mag.a（FH）Anna在她的论文中再次阐明了在危机时期如何加深和扩展民主条件的核心话题，以促进公平的工作世界。这项工作是迈向更公平的工作世界的一步，与正在进行的有关参与和社会正义的讨论相匹配。