Caritas Oost-Württemberg: O nouă modalitate de a lucra pentru șomerii de lungă durată!

Caritas Ost-Württemberg se angajează activ în integrarea profesională a persoanelor care sunt șomeri de lungă durată. Acest șomaj, adesea cauzat de crize personale, de sănătate și financiare, precum și de probleme de dependență, afectează mulți din regiune. În colaborare cu centrul de locuri de muncă, Caritas oferă diverse programe de sprijin.

Richard Bronner, terapeut ocupațional, a lucrat pentru serviciile Fairbuy ale Caritas de 20 de ani. Această inițiativă include un centru logistic care depozitează mobilier și alte articole. Din cauza constrângerilor de spațiu, Caritas se confruntă în prezent cu provocarea de a găsi o nouă locație pentru un magazin universal central, cu scopul de a grupa toate ofertele de cumpărare corecte care există de peste 30 de ani și de a vinde articole utilizate în mod durabil.

Îngrijire individuală și participare socială

Ofertele de cumpărare corectă sunt deschise tuturor cetățenilor fără a fi nevoie de certificate de autorizare. Protejatii sunt îngrijiți individual, grupa de vârstă a persoanelor sprijinite fiind între 22 și 60 de ani. Un obiectiv important este de a îndruma oamenii către serviciul în folosul comunității prin intermediul instanțelor de judecată pentru a evita pedepse alternative cu închisoarea. Proiectul „Sweating instead of stad” oferă servicii comunitare ca alternativă la amenzi.

Pentru a permite șomerilor să găsească un loc de muncă semnificativ, lucrătorii de un euro sunt angajați pentru a promova structura și contactele sociale. În prezent, sunt disponibile 29 de locuri pentru șomeri în trei locații Caritas Ost-Württemberg. Există, de asemenea, un magazin online condus de șomeri care au fost calificați prin programul federal „Participare socială”. Angajații de un euro lucrează de obicei între șase și 24 de luni, iar mulți dintre ei rămân activi ca voluntari ulterior. Sunt necesare donații pentru a finanța bilete și evenimente pentru angajații de un euro.

Într-un context mai larg, introducerea Legii privind oportunitățile de participare în 2019 a condus la sprijinul direcționat pentru șomeri pe termen lung. Potrivit Diakonie Deutschland, instrumentul de finanțare „participării la piața muncii” a fost stabilit în conformitate cu Secțiunea 16i SGB II, care permite munca supusă contribuțiilor de asigurări sociale fără restricții privind activitățile și tipurile de angajatori. Combinația cu asistența continuă și o subvenție mare pentru costurile salariale pentru angajatori este văzută de centrele de locuri de muncă ca o completare importantă la opțiunile de finanțare existente.

În ciuda evaluărilor pozitive, se pare că Secțiunea 16i și-a pierdut semnificația din cauza finanțării insuficiente din bugetul federal. Acordul de coaliție din 2021 aduce cu sine un acord între partenerii de coaliție SPD, Alliance 90/The Greens și FDP pentru a dezvolta în continuare Legea privind oportunitățile de participare. Diakonie Deutschland și EFAS cer ca înainte de vacanța de vară să fie prezentat un proiect de lege pentru a consolida instrumentul pentru a oferi șomerilor de lungă durată perspective de carieră durabile.