Legalização de cannabis: funcionários públicos confortáveis-regras de observar!

Atualmente, os funcionários públicos da Áustria enfrentam uma situação alarmante que é caracterizada pelo contrabando de drogas. Uma inserção aduaneira recentemente realizada trouxe um caso particularmente descarado à luz: um veículo que notou devido à sua escolha incomum de rota foi examinado mais de perto pelos oficiais da Alfândega. O cão de serviço "Joker" foi usado durante a busca, capaz de descobrir 853 gramas de repolho de cannabis no porta -malas. O motorista confessou o transporte dos medicamentos. Este não foi o único incidente: algumas semanas antes, "Joker" havia encontrado 3,1 kg de cannabis em um veículo de serviço de encomendas, que tinha um valor de vendas de rua de cerca de 31.000 euros. Ambos os incidentes ilustram o problema persistente do contrabando de drogas na região, como com antecedência por voraarlberg.orf.at Relatado.

Com a legalização da cannabis na Alemanha em 1º de abril de 2024, no entanto, o ambiente de trabalho para funcionários públicos também mudou. De acordo com a nova lei, os adultos na Alemanha agora podem usar e até cultivar cannabis na Alemanha, mas há regulamentos rígidos a serem observados. Para funcionários públicos, o seguinte se aplica que eles precisam iniciar seu serviço em um estado claro. O consumo de medicamentos, incluindo cannabis, representa uma violação de dever durante o serviço. Isso pode resultar em sérias conseqüências legais e causar funcionários públicos em caso de acidente se estivessem sob a influência de drogas no momento do incidente, como de bEamtenwelt./aa>

Riscos e regras para funcionários públicos

Os funcionários públicos são obrigados a garantir que não estejam apenas sob a influência de intoxicantes não apenas de plantão, mas também durante todo o seu horário de trabalho. Os novos regulamentos sobre o consumo de cannabis dão liberdade para consumir cannabis, mas o uso de intoxicação é um risco considerável no trabalho. A lei deixa claro que o julgamento durante o consumo pode ser restrito, o que tem sérias conseqüências para a execução de tarefas complexas. Os funcionários públicos que violam esses regulamentos não só poderiam esperar medidas disciplinares, mas também medidas legais em caso de terceiros danificados.