勃兰登堡：难民解决 - 非营利性工作正在蓬勃发展！

勃兰登堡的越来越多的寻求庇护者在最初的接待设施中做非营利性工作。这是由AFD议会集团的请求得出的，该组织由波茨坦内政部确认。在2023年，工作时间的数量从最初的十个月从大约226,000增加到408,200。到2023年12月中旬，在两年前，与大约3,600人相比，艾森胡特斯塔特，温斯多夫和法兰克福约有2,860名居民，同时还考虑了Doberlug-Kirchhain的难民。

参加慈善工作的可能性适用于初始接待设施的容忍或允许的居民。这些活动包括花园和景观维护，铺路工作，对儿童和青少年的垃圾收集，解释和关怀。随着2024年10月底的《寻求庇护者绩效法》的修正，难民也可以在初始接待处之外的非营利组织工作。这些活动的费用从180,800欧元增加到326,600欧元。

引入市政当局的工作义务

同时，德国的几个市政当局计划迫使寻求庇护的人从事非营利性工作。在图林基，CDU地区行政长官克里斯蒂安·赫尔戈特（Christar Herrgott）是第一个在萨尔 - 奥拉（Saale-Orla）地区介绍该模型的人。 2024年2月实施了将移民带入非营利性工作的倡议。除了控制绩效外，庇护所的寻求庇护者还应每小时在萨克森 - 安哈尔特的Burgenlandkreis遵循类似的措施。

这项义务的法律依据也是由2024年2月的《寻求庇护者福利法》的变更创造的。到目前为止，已经为Burgenlandkreis分配了96名寻求庇护者，有25人被积极参与。活动包括整理公园，修剪草坪和维护绿色区域。可以确保没有危及的常规工作。

金融制裁威胁着那些不参加工作措施的人。 32人没有在Saale-Orla地区竞争，因此受到批准。未婚人士的财政支持从331.43欧元减少到每月仅183欧元。未成年人，病人，残疾人和其他人群被排除在工作义务之外。

此外，还为参与者提供了一个语言课程，以促进移民的融合并构建他们的日常生活。地区管理员赫尔戈特（Herrgott）将工作机会视为对整合的积极贡献和在社区中增加的接受，尽管可能会面临组织挑战。这些措施的评论被拒绝为毫无根据。