Brandenburg: اللاجئون يتناولون العمل - العمل غير الهادئ هو المزدهر!

المزيد والمزيد من طالبي اللجوء في Brandenburg يقومون بأعمال غير ربحية في مرافق الاستقبال الأولية. هذا يبرز من طلب من مجموعة البرلمان AFD ، والتي أكدتها وزارة الداخلية في بوتسدام. ارتفع عدد الساعات التي عملت في عام 2023 من حوالي 226،000 إلى 408200 في الأشهر العشرة الأولى. بحلول منتصف ديسمبر 2023 ، تم أيضًا أخذ حوالي 2،860 من السكان في أيزنهاونستادت وينسدورف وفرانكفورت (ODER) ، مقارنة بحوالي 3600 عام ، في الاعتبار عندما أخذ اللاجئون في دوبرلوج-كيرشين في الاعتبار.

تنطبق إمكانية المشاركة في العمل الخيري على المقيمين المسموح بهم أو المسموح بهم في مرافق الاستقبال الأولية. تشمل هذه الأنشطة صيانة الحدائق والمناظر الطبيعية ، وأعمال الرصف ، وجمع النفايات ، وتفسيرها ورعاية الأطفال والمراهقين. مع تعديل قانون أداء طالبي اللجوء في نهاية أكتوبر 2024 ، يمكن للاجئين أيضًا العمل غير ربحية خارج مواقع الاستقبال الأولية. ارتفعت نفقات هذه الأنشطة من 180800 يورو إلى 326600 يورو.

إدخال التزامات العمل في البلديات

في الوقت نفسه ، تخطط العديد من البلديات في ألمانيا لإلزام طالبي اللجوء بالعمل على العمل غير الرائع. في Thuringia ، كان مدير مقاطعة CDU كريستيان هيرجوت أول من قدم هذا النموذج في منطقة Saale-Orla. تم تنفيذ مبادرة جلب المهاجرين إلى وظائف غير ربحية في فبراير 2024. اتخاذ إجراء مشابه يتبع في بورغنلاندكريس في ساكسونيا أنهالت في مارس 2024. يجب على طالبي اللجوء العمل هناك لحوالي 80 سنتًا في الساعة ، بالإضافة إلى أداء التحكم.

تم إنشاء الأساس القانوني لهذا الالتزام أيضًا من خلال تغيير في قانون استفادة طالبي اللجوء في فبراير 2024. حتى الآن ، تم تعيين 96 من طالبي اللجوء خيار عمل في بورغنلاندكريس ، مع تورط 25 شخصًا بنشاط. وتشمل الأنشطة ترتيب الحدائق ، قص العشب والحفاظ على المناطق الخضراء. يتم التأكد من عدم تعرض أي وظائف منتظمة للخطر.

تهدد العقوبات المالية أولئك الذين لا يشاركون في تدابير العمل. 32 شخص لم يتنافس في منطقة Saale-Orla وتمت معاقبتها وفقًا لذلك. يتناقص الدعم المالي للأشخاص غير المتزوجين من 331.43 يورو إلى 183 يورو فقط شهريًا. يتم استبعاد القاصرين والمرضى والمعاقين ومجموعات أخرى من الأشخاص من الالتزام بالعمل.

بالإضافة إلى ذلك ، يُعرض على المشاركين دورة لغوية لتعزيز تكامل المهاجرين ولتهيئة حياتهم اليومية. يرى مدير المقاطعة هيرجوت فرص العمل كمساهمة إيجابية في التكامل وزيادة القبول في المجتمع ، على الرغم من أن التحديات التنظيمية يمكن أن تحدث. يتم رفض مراجعات هذه التدابير على أنها لا أساس لها من الصحة.