Suche
Mein Konto
Continue professionele ontwikkeling in beeld: veranderingen vanaf januari 2025!
Vanaf januari 2025 is het uitzendbureau verantwoordelijk voor het bevorderen van bijscholing in Bottrop. Lees meer over de wijzigingen!
Continue professionele ontwikkeling in beeld: veranderingen vanaf januari 2025!
Vanaf 1 januari 2025 verandert het proces ter bevordering van bijscholing voor SGB II-klanten. Volgens informatie van krant Bottrop het gebied verandert van SGB II naar SGB III. Het uitzendbureau van Gelsenkirchen en de arbeidscentra van Bottrop en Gelsenkirchen hebben onderwijsaanbieders op 24 oktober 2024 al geïnformeerd over de aanstaande veranderingen.
Vanaf begin 2025 zal de goedkeuring en financiering van bijscholingen de verantwoordelijkheid zijn van de uitzendbureaus. Ondanks deze verandering zullen het uitzendbureau en de arbeidsbureaus strategisch en operationeel blijven samenwerken. Onderwijscheques zullen nog steeds worden uitgegeven in de gebouwen van de arbeidsbureaus, maar zullen in de toekomst worden uitgegeven door medewerkers van het uitzendbureau. De arbeidsbureaus zijn verantwoordelijk voor het adviseren over de gerichte toekenning van deze vouchers.
Details van voucheruitgifte
Voor 2025 zullen de opleidingscheques naar verwachting op hetzelfde niveau worden verstrekt als vorig jaar. Het volgende quotum is gepland:
- Jobcenter Gelsenkirchen: 700 Gutscheine
- Jobcenter Bottrop: 200 Gutscheine
- Agentur für Arbeit Gelsenkirchen: 850 Gutscheine
Het belang van bijscholing en kwalificatie blijft groot voor het uitzendbureau en de arbeidsbureaus. Onderwijsaanbieders krijgen een vaste contactpersoon bij het uitzendbureau, waarbij Stefan Schlenski verantwoordelijk is voor Bottrop en Thomas Schneider verantwoordelijk is voor Gelsenkirchen.
Naast deze wijzigingen, zoals vermeld in een persbericht van de Federaal Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken opgemerkt dat vanaf 1 januari 2025 het advies, de goedkeuring en de financiering van beroepsopleidings- en rehabilitatiemaatregelen voor degenen die een burgeruitkering ontvangen, ook zullen worden uitgevoerd door de arbeidsbureaus. In deze context zullen de arbeidsbureaus alleen optreden als adviseurs terwijl zij degenen die een burgeruitkering ontvangen tijdens de maatregelen ondersteunen en verantwoordelijk zijn voor hun integratie op de arbeidsmarkt.
De veranderingen vanaf 1 januari 2025 omvatten ook verdere regelgeving zoals de introductie van een arbeidsbureau-app en aanpassingen aan verschillende sociale zekerheidsstelsels.