Pokračující profesní rozvoj v centru pozornosti: změny od ledna 2025!

Pokračující profesní rozvoj v centru pozornosti: změny od ledna 2025!

Od 1. ledna 2025 se změní proces podpory dalšího odborného vzdělávání pro zákazníky SGB II. Podle informací z Bottrop noviny oblast se změní z SGB II na SGB III. Agentura práce Gelsenkirchen a úřady práce Bottrop a Gelsenkirchen již informovaly poskytovatele vzdělávání o nadcházejících změnách 24. října 2024.

Od začátku roku 2025 bude schvalování a financování dalšího odborného vzdělávání v kompetenci agentur práce. I přes tuto změnu budou agentura práce a úřady práce nadále strategicky a operativně spolupracovat. Vzdělávací poukazy budou i nadále vydávány v prostorách úřadů práce, ale v budoucnu je budou vydávat zaměstnanci agentury práce. Za poskytování poradenství ohledně cíleného přidělování těchto poukázek odpovídají úřady práce.

Podrobnosti o vydání voucheru

Pro rok 2025 se předpokládá poskytování vzdělávacích poukazů ve stejné výši jako v předchozím roce. Plánuje se následující kvóta:

• Jobcenter Gelsenkirchen: 700 Gutscheine
• Jobcenter Bottrop: 200 Gutscheine
• Agentur für Arbeit Gelsenkirchen: 850 Gutscheine

Důležitost dalšího vzdělávání a kvalifikace zůstává pro agenturu a úřady práce vysoká. Poskytovatelé vzdělávání obdrží stálou kontaktní osobu v agentuře práce, Stefan Schlenski je zodpovědný za Bottrop a Thomas Schneider je zodpovědný za Gelsenkirchen.

Kromě těchto změn, jak je uvedeno v tiskové zprávě z Federální ministerstvo práce a sociálních věcí upozornilo, že od 1. ledna 2025 budou poradenství, schvalování a financování opatření pro odbornou přípravu a rehabilitaci pro osoby pobírající dávky občanů vykonávat také agentury práce. V této souvislosti budou úřady práce působit pouze jako poradci, zatímco budou během opatření podporovat ty, kdo pobírají dávky občanů, a jsou zodpovědní za jejich začlenění do práce.

Změny od 1. ledna 2025 zahrnují i ​​další předpisy, jako je zavedení aplikace úřadu práce a úpravy různých systémů sociálního zabezpečení.