Piața muncii sub presiune: experții dau sfaturi pentru 2025!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Aflați cum experții pot îmbunătăți oportunitățile de carieră și pot stabili rezoluții de angajare în ciuda situației dificile pe piața muncii în 2025.

Erfahren Sie, wie Experten trotz schwieriger Arbeitsmarktlage 2025 die Karrierechancen verbessern und Job-Vorsätze setzen können.
Aflați cum experții pot îmbunătăți oportunitățile de carieră și pot stabili rezoluții de angajare în ciuda situației dificile pe piața muncii în 2025.

Piața muncii sub presiune: experții dau sfaturi pentru 2025!

Situația de pe piața muncii rămâne tensionată și cifrele vorbesc de la sine. La sfârșitul lunii noiembrie, aproape 384.000 de persoane își căutau de lucru în Austria, ceea ce corespunde unei creșteri îngrijorătoare de 8,9 la sută față de anul precedent, potrivit coroană raportat. În ciuda acestor statistici înfricoșătoare, experții din industrie nu sunt descurajați și îi sfătuiesc pe cei afectați să lucreze activ la situația lor profesională. Johannes Kopf, membru al consiliului de administrație al AMS, subliniază că există oportunități chiar și în vremuri de criză: „Există companii care cresc și fac publicitate pentru noi poziții. Mii de oameni încep o nouă poziție în fiecare zi”.

Munca pe timp scurt în creștere

Un alt semn de alarmă este creșterea timpului scurt de muncă. În septembrie, 268.000 de angajați au beneficiat de indemnizații de muncă cu normă redusă, în creștere față de 175.000 în august. Potrivit estimărilor Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, 64.000 de persoane au fost raportate a fi la muncă cu normă redusă între 1 și 25 noiembrie. Aceasta arată o scădere a cererii de muncitori, care se reflectă și în indicele de locuri de muncă al BA: aceasta a scăzut cu două puncte, până la doar 105 puncte în noiembrie, cel mai scăzut nivel din aprilie 2021. În toate sectoarele economiei, cu excepția industriilor de energie și apă, cererea de noi angajați a scăzut comparativ cu anul precedent, potrivit Oglindă raportat.

Mesajul clar din partea experților este că, în ciuda circumstanțelor dificile, este necesară inițiativa. Aceștia recomandă angajaților să caute în mod activ formarea continuă și, dacă este necesar, să-și stabilească noi obiective profesionale pentru anul următor. În vremuri ca acestea, devine clar că responsabilitatea personală și adaptabilitatea sunt cruciale pentru a răspunde cerințelor pieței muncii.