Mercado de trabalho sob pressão: especialistas dão dicas para 2025!

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Descubra como os especialistas podem melhorar as oportunidades de carreira e definir resoluções profissionais, apesar da difícil situação do mercado de trabalho em 2025.

Erfahren Sie, wie Experten trotz schwieriger Arbeitsmarktlage 2025 die Karrierechancen verbessern und Job-Vorsätze setzen können.
Descubra como os especialistas podem melhorar as oportunidades de carreira e definir resoluções profissionais, apesar da difícil situação do mercado de trabalho em 2025.

Mercado de trabalho sob pressão: especialistas dão dicas para 2025!

A situação no mercado de trabalho continua tensa e os números falam por si. No final de Novembro, quase 384 mil pessoas procuravam trabalho na Áustria, o que corresponde a um preocupante aumento de 8,9 por cento face ao ano anterior, segundo o coroa relatado. Apesar destas estatísticas assustadoras, os especialistas do setor não desanimam e aconselham as pessoas afetadas a trabalhar ativamente na sua situação profissional. O conselheiro da AMS, Johannes Kopf, enfatiza que existem oportunidades mesmo em tempos de crise: “Existem empresas que estão crescendo e divulgando novos cargos. Milhares de pessoas iniciam um novo cargo todos os dias”.

Trabalho de curta duração em ascensão

Outro sinal de alarme é o aumento do trabalho reduzido. Em setembro, 268 mil funcionários receberam benefícios de redução de tempo de trabalho, um aumento em relação aos 175 mil em agosto. De acordo com estimativas da Agência Federal de Emprego, entre 1º e 25 de novembro, 64 mil pessoas estariam em regime de jornada de trabalho reduzida. Isto mostra uma queda na procura de trabalhadores, o que também se reflecte no índice de emprego da BA: este caiu dois pontos para apenas 105 pontos em Novembro, o nível mais baixo desde Abril de 2021. Em todos os sectores da economia, com excepção das indústrias de energia e água, a procura de novos empregados caiu em comparação com o ano anterior, de acordo com o Espelho relatado.

A mensagem clara dos especialistas é que, apesar das circunstâncias desafiadoras, é necessária iniciativa. Recomendam que os colaboradores procurem ativamente formação contínua e, se necessário, estabeleçam novas metas profissionais para o próximo ano. Em tempos como estes, torna-se claro que a responsabilidade pessoal e a adaptabilidade são cruciais para responder às exigências do mercado de trabalho.