Arbeidsmarkedet under press: eksperter gir tips for 2025!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Finn ut hvordan eksperter kan forbedre karrieremulighetene og sette jobbløsninger til tross for den vanskelige arbeidsmarkedssituasjonen i 2025.

Erfahren Sie, wie Experten trotz schwieriger Arbeitsmarktlage 2025 die Karrierechancen verbessern und Job-Vorsätze setzen können.
Finn ut hvordan eksperter kan forbedre karrieremulighetene og sette jobbløsninger til tross for den vanskelige arbeidsmarkedssituasjonen i 2025.

Arbeidsmarkedet under press: eksperter gir tips for 2025!

Situasjonen på arbeidsmarkedet er fortsatt spent og tallene taler for seg selv. Ved utgangen av november var nesten 384 000 personer på jakt etter arbeid i Østerrike, noe som tilsvarer en bekymringsfull økning på 8,9 prosent sammenlignet med året før, ifølge krone rapportert. Til tross for denne skremmende statistikken, er ikke bransjeeksperter motløse og råder de berørte til å aktivt jobbe med sin faglige situasjon. AMS-styremedlem Johannes Kopf understreker at det er muligheter også i krisetider: "Det er selskaper som vokser og utlyser nye stillinger. Tusenvis av mennesker starter en ny stilling hver dag."

Korttidsarbeid på vei oppover

Et annet alarmtegn er økningen i korttidsarbeid. I september mottok 268.000 ansatte korttidsarbeid, en økning mot 175.000 i august. Ifølge estimater fra Federal Employment Agency ble 64 000 personer rapportert å ha korttidsarbeid fra 1. til 25. november. Dette viser en fallende etterspørsel etter arbeidstakere, noe som også gjenspeiles i BAs stillingsindeks: Denne falt med to poeng til kun 105 poeng i november, det laveste nivået siden april 2021. I alle sektorer av økonomien, med unntak av energi- og vannindustrien, har etterspørselen etter nyansatte falt sammenlignet med året før, ifølge myndighetene. Speil rapportert.

Den klare beskjeden fra ekspertene er at til tross for de utfordrende omstendighetene, kreves det initiativ. De anbefaler at ansatte aktivt søker videre opplæring og om nødvendig setter nye faglige mål for det kommende året. I tider som disse blir det tydelig at personlig ansvar og omstillingsevne er avgjørende for å møte kravene fra arbeidsmarkedet.