2024年劳动力市场在Bamberg-Coburg：挑战和趋势！

2024年，班贝格 - 堡区的劳动力市场记录了一些惊人的变化。根据就业机构的数据，受社会保障捐款的雇员人数在2024年6月为245,255，这相当于自2023年以来下降0.2％或581人。在过去的两年中，雇员人数总数下降了2,093，降低了2,093，降低了0.8％。

特别关注的是全日制和兼职工作的事态发展。虽然全日制员工的数量降至168,221，但零件时间就业增加了781至77,034。这一增加导致零件时间的配额为31.4％，相比十年前的25％，这一数字显着增加。尽管就业人数总数通常减少，但由于人口发展，熟练工人的需求很高。

人口趋势和劳动力市场统计

代理区劳动力市场发展的另一个关键方面是员工的年龄结构。现在，超过55年的员工占员工总数的24.3％，相当于59,616人。外国雇员比例上升到27,579人中的11.2％，相当于增加1,644人或6.3％。令人惊讶的是，2024年在代理商区的失业人数增长了9.7％，达到13,378人。

失业率提高到3.8％，青年失业率增长了19.2％，达到1,323人。 50岁以上的失业率增长了6.4％至5,576人，受到了特别影响。此外，长期失业率影响了所有失业者的24.7％，这对应于3,303人。

就业机构报告了2024年裁员的大幅增加，总共裁员16,843和13,466个新环境。此外，有10,287名失业者参加了培训或进一步的培训措施。 Bamberg-Coburg就业机构Stefan Trebes的负责人强调了人口发展和熟练工人的移民作为未来的核心挑战。

有关劳动力市场发展的更多信息，请参考报告，该报告由是 总而言之，数据表明，班贝格 - 科布尔格地区的劳动力市场局势很困难，在雇用背景下，逐渐下降和新挑战发生了。