Trg dela 2024 v Bamberg-Coburgu: izzivi in ​​trendi!

Leta 2024 je trg dela v okrožju Bamberg-Coburg zabeležil nekaj presenetljivih sprememb. Po podatkih agencije za zaposlovanje je bilo junija 2024 število zaposlenih, za katere veljajo prispevki socialne varnosti, 245.255, kar ustreza upadu za 0,2 % ali 581 ljudi od leta 2023. V zadnjih dveh letih se je število zaposlenih zmanjšalo za skupno 2.093, kar je zmanjšalo za 0,8 %.

Posebna pozornost je bila deležna razvoja v zaposlitvi s polnim delovnim časom in s krajšim delovnim časom. Medtem ko se je število zaposlenih s polnimi časi zmanjšalo na 168.221, se je zaposlitev s krajšim delovnim mestom povečala za 781 na 77.034. To povečanje vodi do 31,4 % kvote za krajši čas, kar se je pred desetletjem znatno povečalo v primerjavi z več kot 25 %. Kljub splošno upadajočim številom zaposlenosti obstaja velika potreba po kvalificiranih delavcih zaradi demografskega razvoja.

Demografski trendi in statistika trga dela

Drug kritični vidik razvoja trga dela v okrožju agencije je starostna struktura zaposlenih. Zaposleni, starejši od 55 let, zdaj predstavljajo 24,3 % vseh zaposlenih, kar ustreza 59.616 ljudmi. Delež tujih zaposlenih se je povečal na 11,2 % od 27.579 ljudi, kar ustreza povečanju 1.644 ljudi ali 6,3 %. Presenetljivo je, da se je število brezposelnih v okrožju agencije leta 2024 povečalo za 9,7 % na 13.378 ljudi.

Stopnja brezposelnosti se poveča na 3,8 %, brezposelnost mladih pa se poveča za 19,2 % na 1323 ljudi. Še posebej prizadeti je več kot 50-letniki, katerih brezposelnost se je povečala za 6,4 % na 5.576 ljudi. Poleg tega dolgotrajna brezposelnost prizadene 24,7 % vseh brezposelnih, kar ustreza 3.303 ljudmi.

Agencija za zaposlovanje poroča o znatnem povečanju odpuščanj leta 2024 s skupno 16.843 odpuščanja in 13.466 novih nastavitev. Poleg tega je sodelovalo 10.287 brezposelnih ljudi pri usposabljanju ali nadaljnjih ukrepih za usposabljanje. Vodja agencije za zaposlovanje Bamberg-Coburg, Stefan Trebes, je poudaril demografski razvoj in priseljevanje kvalificiranih delavcev kot osrednje izzive za prihodnost.

Za več informacij o razvoju na trgu dela se sklicuje na poročilo, ki ga objavi je bilo.

Če povzamemo, podatki kažejo težko situacijo na trgu dela v okrožju Bamberg-Coburg, pri čemer so se v okviru zaposlitve zgodili tako upadi kot novi izzivi.