Piața muncii 2024 din Bamberg-Coburg: provocări și tendințe!

În 2024, piața muncii din districtul Bamberg-Coburg a înregistrat unele schimbări izbitoare. Potrivit agenției pentru ocuparea forței de muncă, numărul angajaților care fac obiectul contribuțiilor la securitatea socială a fost de 245.255 în iunie 2024, ceea ce corespunde unei scăderi de 0,2 % sau 581 de persoane din 2023. În ultimii doi ani, numărul angajaților a scăzut cu un total de 2.093, ceea ce reprezintă o scădere de 0,8 %.

atenție specială a primit evoluții în angajare cu normă întreagă și cu timp parțial. În timp ce numărul de angajați cu timp complet a scăzut la 168.221, a existat o creștere în timp ce ocuparea forței de muncă cu 781 până la 77.034. Această creștere duce la o cotă de timp de 31,4 %, ceea ce a crescut semnificativ față de peste 25 % în urmă cu un deceniu. În ciuda numărului de muncă în general în scădere de locuri de muncă, este o nevoie ridicată de lucrători calificați din cauza evoluțiilor demografice.

Tendințe demografice și statistici ale pieței muncii

Un alt aspect critic al dezvoltării pieței muncii în districtul agenției este structura de vârstă a angajaților. Angajații de peste 55 de ani reprezintă acum 24,3 % din totalul angajaților, ceea ce corespunde 59.616 persoane. Proporția angajaților străini a crescut la 11,2 % din 27.579 de persoane, ceea ce corespunde unei creșteri de 1.644 de persoane sau 6,3 %. Este izbitor faptul că numărul șomerilor din districtul agenției în 2024 a crescut cu 9,7 % până la 13.378 de persoane.

Rata șomajului crește la 3,8 %, șomajul pentru tineri crescând cu 19,2 % la 1.323 de persoane. Cei peste 50 de ani, a căror șomaj a crescut cu 6,4 % până la 5.576 de persoane, sunt deosebit de afectați. În plus, șomajul pe termen lung afectează 24,7 % din toți șomerii, ceea ce corespunde cu 3.303 de persoane.

Agenția pentru ocuparea forței de muncă raportează o creștere semnificativă a concedierilor în 2024, cu un total de 16.843 concedieri și 13.466 de setări noi. Mai mult, 10.287 de șomeri au luat parte la instruire sau măsuri ulterioare de instruire. Șeful agenției de ocupare a ocupării forței de muncă Bamberg-Coburg, Stefan Trebes, a subliniat dezvoltarea demografică și imigrația lucrătorilor calificați ca provocări centrale pentru viitor.

Pentru mai multe informații despre evoluțiile pe piața muncii, se face referire la un raport, care este publicat de a fost În rezumat, datele arată o situație dificilă pe piața muncii din districtul Bamberg-Coburg, prin care s-au produs atât scăderi, cât și noi provocări în contextul ocupării forței de muncă.