Darba tirgus 2024 Bamberg-Coburg: izaicinājumi un tendences!

2024. gadā darba tirgus Bambergas-Koburgas apgabalā reģistrēja dažas pārsteidzošas izmaiņas. Saskaņā ar Nodarbinātības aģentūras datiem, to darbinieku skaits, uz kuriem attiecas sociālās apdrošināšanas iemaksas, bija 245 255 2024. gada jūnijā, kas kopš 2023. gada atbilst 0,2 % jeb 581 cilvēku samazināšanai. Pēdējo divu gadu laikā darbinieku skaits ir samazinājies par kopumā par 2 093, kas ir par 0,8 % samazinājums par 0,8 %.

Īpaša uzmanība tika pievērsta attīstībai pilna laika un nepilna laika nodarbinātībā. Kamēr pilna laika darbinieku skaits samazinājās līdz 168 221, daļēji nodarbinātības pieaugums bija no 781 līdz 77 034. Šis pieaugums noved pie daļas kvotas 31,4 %, kas ievērojami palielinājās, salīdzinot ar vairāk nekā 25 % pirms desmit gadiem. Neskatoties uz to, ka kopumā samazinās nodarbinātības skaits, demogrāfiskās attīstības dēļ ir ļoti nepieciešama kvalificētu darbinieku vajadzība.

demogrāfiskās tendences un darba tirgus statistika

Vēl viens kritisks darba tirgus attīstības aspekts aģentūras rajonā ir darbinieku vecuma struktūra. Darbinieki, kas vecāki par 55 gadiem, tagad veido 24,3 % no visiem darbiniekiem, kas atbilst 59 616 cilvēkiem. Ārvalstu darbinieku īpatsvars pieauga līdz 11,2 % no 27 579 cilvēkiem, kas atbilst pieaugumam par 1644 cilvēkiem jeb 6,3 %. Pārsteidzoši, ka bezdarbnieku skaits aģentūru apgabalā 2024. gadā pieauga par 9,7 % līdz 13 378 cilvēkiem.

Bezdarba līmenis palielinās līdz 3,8 %, jaunatnes bezdarba līmenim palielinoties par 19,2 % līdz 1 323 cilvēkiem. Īpaši ietekmē vairāk nekā 50 gadus veci bērni, kuru bezdarbs ir palielinājies par 6,4 % līdz 5576 cilvēkiem. Turklāt ilgtermiņa bezdarbs ietekmē 24,7 % no visiem bezdarbniekiem, kas atbilst 3 303 cilvēkiem.

Nodarbinātības aģentūra ziņo par ievērojamu atlaišanas pieaugumu 2024. gadā ar kopumā 16 843 atlaišanu un 13 466 jauniem iestatījumiem. Turklāt 10 287 cilvēki bezdarbnieki piedalījās apmācības vai turpmākos apmācības pasākumos. Bambergas-Koburgas Nodarbinātības aģentūras vadītājs Stefans Trebess uzsvēra kvalificētu darbinieku demogrāfisko attīstību un imigrāciju kā galvenos nākotnes izaicinājumus.

Lai iegūtu papildinformāciju par attīstību darba tirgū, tiek norādīta atsauce uz ziņojumu, kuru publicē bija. Rezumējot, dati parāda sarežģītu situāciju darba tirgū Bambergas-Koburgas rajonā, saskaņā ar kuru ir notikušas gan samazināšanās, gan jauni izaicinājumi nodarbinātības kontekstā.