Darbo rinka 2024 m. Bambergo-Coburge: iššūkiai ir tendencijos!

2024 m. Bambergo-Coburgo rajono darbo rinka užfiksavo keletą ryškių pokyčių. Anot Užimtumo agentūros, 2024 m. Birželio mėn. Darbuotojų, kuriems taikoma socialinio draudimo įmokos, skaičius buvo 245 255, o tai atitinka 0,2 % arba 581 žmonių sumažėjimą nuo 2023 m. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius iš viso sumažėjo 2 093, o tai sumažėjo 0,8 %.

Ypatingas dėmesys sulaukė pokyčių visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną. Nors pilnų darbo laiko darbuotojų skaičius sumažėjo iki 168,221, iš dalies padidėjo darbo laikas 781–77,034. Šis padidėjimas lemia 31,4 % laiko kvotą, o tai žymiai padidėjo, palyginti su daugiau nei 25 % prieš dešimtmetį. Nepaisant paprastai mažėjančio darbo skaičiaus, dėl demografinių pokyčių labai reikia kvalifikuotų darbuotojų.

demografinės tendencijos ir darbo rinkos statistika

Kitas kritinis darbo rinkos plėtros aspektas Agentūros rajone yra darbuotojų amžiaus struktūra. Darbuotojai, vyresni nei 55 metai, sudaro 24,3 % visų darbuotojų, o tai atitinka 59 616 žmonių. Užsienio darbuotojų dalis išaugo iki 11,2 % iš 27 579 žmonių, o tai reiškia, kad padidėjo 1 644 žmonės arba 6,3 %. Stebina tai, kad 2024 m. Agentūros rajone bedarbių skaičius padidėjo 9,7 % iki 13 378 žmonių.

nedarbo lygis padidėja iki 3,8 %, nes jaunimo nedarbas padidėja 19,2 % iki 1 323 žmonių. Ypač paveikė daugiau nei 50 metų amžiaus vaikai, kurių nedarbas padidėjo 6,4 % iki 5 576 žmonių. Be to, ilgalaikis nedarbas daro įtaką 24,7 % visų bedarbių, o tai atitinka 3 303 žmones.

Užimtumo agentūra praneša apie reikšmingą atleidimų padidėjimą 2024 m., Iš viso 16 843 atleidimai ir 13 466 nauji nustatymai. Be to, 10 287 bedarbiai dalyvavo mokymo ar tolesnėse mokymo priemonėse. Bambergo-Coburgo įdarbinimo agentūros vadovas Stefanas Trebesas pabrėžė, kad kvalifikuotų darbuotojų demografinė plėtra ir imigracija yra pagrindiniai ateities iššūkiai.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie pokyčius darbo rinkoje, pateikiama nuoroda į ataskaitą, kurią skelbia buvo Apibendrinant galima pasakyti, kad duomenys rodo sunkią situaciją Bambergo-Coburgo rajono darbo rinkoje, pagal kurią įdarbinimo kontekste atsirado ir sumažėjimas, ir nauji iššūkiai.