Mercato del lavoro 2024 a Bamberg-Coburg: sfide e tendenze!

Nel 2024, il mercato del lavoro nel distretto di Bamberg-Coburg ha registrato alcuni cambiamenti sorprendenti. Secondo l'Agenzia per l'impiego, il numero di dipendenti soggetti ai contributi della sicurezza sociale era di 245.255 nel giugno 2024, che corrisponde a un calo dello 0,2 % o 581 persone dal 2023. Negli ultimi due anni, il numero di dipendenti è diminuito di un totale di 2.093, che è un calo dello 0,8 %.

Special AcTENT ha ricevuto sviluppi in tempo pieno e part-time. Mentre il numero di dipendenti integrale è sceso a 168.221, c'è stato un aumento dell'occupazione in parte da 781 a 77.034. Questo aumento porta a una quota parziale del 31,4 %, che è aumentata in modo significativo rispetto a oltre il 25 % di un decennio fa. Nonostante il numero generalmente in calo di occupazione, esiste un grande bisogno di lavoratori qualificati a causa degli sviluppi demografici.

tendenze demografiche e statistiche sul mercato del lavoro

Un altro aspetto critico dello sviluppo del mercato del lavoro nel distretto delle agenzie è la struttura dell'età dei dipendenti. I dipendenti di oltre 55 anni rappresentano ora il 24,3 % dei dipendenti totali, che corrisponde a 59.616 persone. La percentuale di dipendenti stranieri è salita all'11,2 % di 27.579 persone, il che corrisponde ad un aumento di 1.644 persone o del 6,3 %. È sorprendente che il numero di disoccupati nel distretto dell'agenzia nel 2024 sia aumentato del 9,7 % a 13.378 persone.

Il tasso di disoccupazione aumenta al 3,8 %, con la disoccupazione giovanile che aumenta del 19,2 % a 1.323 persone. Gli più di 50 anni, la cui disoccupazione è aumentata del 6,4 % a 5.576 persone, sono particolarmente colpiti. Inoltre, la disoccupazione a lungo termine influisce sul 24,7 % di tutti i disoccupati, che corrisponde a 3.303 persone.

L'agenzia di lavoro riporta un aumento significativo dei licenziamenti nel 2024 con un totale di 16.843 licenziamenti e 13.466 nuove impostazioni. Inoltre, 10.287 disoccupati hanno preso parte alla formazione o ad ulteriori misure di allenamento. Il capo dell'agenzia di lavoro di Bamberg-Coburg, Stefan Trebes, ha sottolineato lo sviluppo demografico e l'immigrazione di lavoratori qualificati come sfide centrali per il futuro.

Per ulteriori informazioni sugli sviluppi nel mercato del lavoro, viene fatto riferimento a un rapporto, che è pubblicato da era In sintesi, i dati mostrano una situazione difficile nel mercato del lavoro nel distretto di Bamberg-Coburg, per cui si sono verificati sia il calo che le nuove sfide nel contesto dell'occupazione.