Munkaügyi piac 2024-ben Bamberg-Coburg: Kihívások és trendek!

2024-ben a Bamberg-Coburg kerület munkaerőpiaca feltűnő változásokat regisztrált. A Foglalkoztatási Ügynökség szerint a társadalombiztosítási hozzájárulásoknak kitett alkalmazottak száma 2024 júniusában 245 255 volt, ami 2023 óta 0,2 % -os vagy 581 ember hanyatlásának felel meg. Az elmúlt két évben az alkalmazottak száma összesen 2 093 -ra esett vissza, ami 0,8 % -kal csökken.

Különleges figyelem a teljes munkaidős és részmunkaidős foglalkoztatás fejleményeit. Míg a teljes munkavállalók száma 168 221 -re esett vissza, a részvételi munkaviszony 781 -ről 77,034 -re növekedett. Ez a növekedés 31,4 % -os részidőszakhoz vezet, ami szignifikánsan növekedett, összehasonlítva az évtizeddel ezelőtti több mint 25 % -kal. Annak ellenére, hogy a foglalkoztatás általában csökken, a demográfiai fejlemények miatt nagy szükség van a képzett munkavállalókra.

Demográfiai trendek és munkaerő -piaci statisztikák

A munkaerő -piaci fejlődés másik kritikus szempontja az ügynökségi körzetben az alkalmazottak életkori struktúrája. Az 55 év alatt alkalmazott alkalmazottak az összes alkalmazott 24,3 % -át teszik ki, ami 59 616 embernek felel meg. A külföldi alkalmazottak aránya 27 579 ember 11,2 % -ára emelkedett, ami 1,644 ember növekedésének vagy 6,3 % -ának felel meg. Meglepő, hogy az ügynökségi körzetben a munkanélküliek száma 2024 -ben 9,7 % -kal 13 378 emberre emelkedett.

A munkanélküliségi ráta 3,8 % -ra növekszik, a fiatalok munkanélkülisége 19,2 % -kal 1323 emberre növekszik. Különösen érinti a több mint 50 éves gyerekeket, akiknek munkanélkülisége 6,4 % -kal 5576 emberre nőtt. Ezenkívül a hosszú távú munkanélküliség az összes munkanélküliek 24,7 % -át érinti, ami 3 303 embernek felel meg.

A Foglalkoztatási Ügynökség 2024 -ben az elbocsátások jelentős növekedéséről számol be, összesen 16 843 elbocsátással és 13 466 új beállítással. Ezenkívül 10 287 munkanélküli ember vett részt képzésben vagy további képzési intézkedésekben. A Bamberg-Coburg Foglalkoztatási Ügynökség vezetője, Stefan Trebes hangsúlyozta a képzett munkavállalók demográfiai fejlődését és bevándorlását, mint a jövő központi kihívásait.

A munkaerőpiac fejleményeiről további információkért hivatkozunk egy jelentésre, amelyet a "> downis.de_vallizadeh.pdf?_blobication ">"> volt. Összefoglalva: az adatok nehéz helyzetet mutatnak a Bamberg-Coburg kerület munkaerőpiacán, amelyben mind a csökkenés, mind az új kihívások jelentkeztek a foglalkoztatás összefüggésében.