Marché du travail 2024 à Bamberg-Cobourg: défis et tendances!

En 2024, le marché du travail du district de Bamberg-Coburg a enregistré des changements frappants. Selon l'agence d'emploi, le nombre d'employés soumis aux contributions à la sécurité sociale était de 245 255 en juin 2024, ce qui correspond à une baisse de 0,2% ou 581 personnes depuis 2023. Au cours des deux dernières années, le nombre d'employés a chuté d'un total de 2 093, ce qui représente une diminution de 0,8%.

Une attention particulière a reçu des développements à temps plein et à temps partiel. Bien que le nombre d'employés à temps plein est tombé à 168 221, il y a eu une augmentation de l'emploi en partie de 781 à 77 034. Cette augmentation entraîne un quota de temps de partie de 31,4%, ce qui a augmenté de manière significative par rapport à plus de 25% il y a dix ans. Malgré le nombre généralement en baisse d'emploi, il y a un besoin élevé de travailleurs qualifiés en raison des développements démographiques.

Tendances démographiques et statistiques du marché du travail

Un autre aspect essentiel du développement du marché du travail dans le district d'agence est la structure d'âge des employés. Les employés de plus de 55 ans représentent désormais 24,3% du total des employés, ce qui correspond à 59 616 personnes. La proportion d'employés étrangers est passé à 11,2% des 27 579 personnes, ce qui correspond à une augmentation de 1 644 personnes ou 6,3%. Il est frappant que le nombre de chômeurs dans le district d'agence en 2024 ait augmenté de 9,7% pour atteindre 13 378 personnes.

Le taux de chômage passe à 3,8%, le chômage des jeunes augmentant de 19,2% pour atteindre 1 323 personnes. Les enfants de plus de 50 ans, dont le chômage a augmenté de 6,4% à 5 576 personnes, sont particulièrement touchés. De plus, le chômage à long terme affecte 24,7% de tous les chômeurs, ce qui correspond à 3 303 personnes.

L'agence d'emploi rapporte une augmentation significative des licenciements en 2024 avec un total de 16 843 licenciements et 13 466 nouveaux paramètres. En outre, 10 287 chômeurs ont participé à une formation ou à des mesures de formation. Le chef de l'agence d'emploi de Bamberg-Cobourg, Stefan Trebes, a souligné le développement démographique et l'immigration des travailleurs qualifiés comme défis centraux pour l'avenir.

Pour plus d'informations sur les développements sur le marché du travail, une référence est faite à un rapport, qui est publié par déception.De était. En résumé, les données montrent une situation difficile sur le marché du travail du district de Bamberg-Coburg, par lequel les déclins et les nouveaux défis se sont produits dans le contexte de l'emploi.