Mercado laboral 2024 en Bamberg-Coburg: ¡Desafíos y tendencias!

En 2024, el mercado laboral en el distrito de Bamberg-Coburg registró algunos cambios sorprendentes. Según la Agencia de Empleo, el número de empleados sujetos a contribuciones del Seguro Social fue de 245,255 en junio de 2024, lo que corresponde a una disminución de 0.2 % o 581 personas desde 2023. En los últimos dos años, el número de empleados ha disminuido en un total de 2.093, que es una disminución de 0.8 %.

Atención especial recibió desarrollos en empleo a tiempo completo y a tiempo parcial. Si bien el número de empleados en tiempo completo cayó a 168,221, hubo un aumento en el empleo en parte del tiempo en 781 a 77,034. Este aumento conduce a una cuota de tiempo parcial del 31,4 %, que aumentó significativamente en comparación con más del 25 % hace una década. A pesar del número de empleo generalmente en declive, existe una gran necesidad de trabajadores calificados debido a los desarrollos demográficos.

Estadísticas de las tendencias demográficas y el mercado laboral

Otro aspecto crítico del desarrollo del mercado laboral en el distrito de la agencia es la estructura de edad de los empleados. Los empleados mayores de 55 años ahora representan el 24.3 % del total de empleados, lo que corresponde a 59,616 personas. La proporción de empleados extranjeros aumentó al 11.2 % de 27,579 personas, lo que corresponde a un aumento de 1,644 personas o 6.3 %. Es sorprendente que el número de desempleados en el distrito de la agencia en 2024 aumentó en un 9,7 % a 13,378 personas.

La tasa de desempleo aumenta a 3.8 %, con un desempleo juvenil que aumenta en un 19,2 % a 1.323 personas. Los jóvenes de más de 50 años, cuyo desempleo ha aumentado en un 6,4 % a 5,576 personas, están particularmente afectados. Además, el desempleo a largo plazo afecta el 24.7 % de todos los desempleados, lo que corresponde a 3,303 personas.

La Agencia de Empleo informa sobre un aumento significativo en los despidos en 2024 con un total de 16,843 despidos y 13,466 nuevas configuraciones. Además, 10,287 personas desempleadas participaron en capacitación o más medidas de capacitación. El jefe de la Agencia de Empleo de Bamberg-Coburg, Stefan Trebes, enfatizó el desarrollo demográfico y la inmigración de trabajadores calificados como desafíos centrales para el futuro.

Para obtener más información sobre los desarrollos en el mercado laboral, se hace referencia a un informe, publicado por " fue. En resumen, los datos muestran una situación difícil en el mercado laboral en el distrito de Bamberg-Coburg, por lo que se han producido tanto la disminución como los nuevos desafíos en el contexto del empleo.