سوق العمل 2024 في Bamberg-Coburg: التحديات والاتجاهات!

في عام 2024 ، سجل سوق العمل في منطقة Bamberg-Coburg بعض التغييرات المذهلة. وفقًا لوكالة التوظيف ، كان عدد الموظفين الذين يخضعون لمساهمات الضمان الاجتماعي 245،255 في يونيو 2024 ، وهو ما يتوافق مع انخفاض بنسبة 0.2 ٪ أو 581 شخصًا منذ عام 2023. في العامين الماضيين ، انخفض عدد الموظفين بمبلغ إجمالي قدره 2،093 ، وهو انخفاض قدره 0.8 ٪.

تلقى اهتمام خاص تطورات في العمل بدوام كامل وبدوام جزئي. في حين انخفض عدد الموظفين بدوام كامل إلى 168221 ، كانت هناك زيادة في العمل بدوام بدوام من 781 إلى 77،034. تؤدي هذه الزيادة إلى حصة جزء بدوام بدوام من 31.4 ٪ ، والتي زادت بشكل كبير مقارنة بأكثر من 25 ٪ منذ عقد من الزمان. على الرغم من انخفاض عدد التوظيف بشكل عام ، هناك حاجة كبيرة للعمال المهرة بسبب التطورات الديموغرافية.

الاتجاهات الديموغرافية وإحصائيات سوق العمل

جانب آخر مهم لتطوير سوق العمل في منطقة الوكالة هو الهيكل العمري للموظفين. يمثل الموظفون الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا 24.3 ٪ من إجمالي الموظفين ، وهو ما يتوافق مع 59،616 شخصًا. ارتفعت نسبة الموظفين الأجانب إلى 11.2 ٪ من 27،579 شخصًا ، وهو ما يتوافق مع زيادة قدرها 1644 شخصًا أو 6.3 ٪. من المذهل أن عدد العاطلين عن العمل في منطقة الوكالة في عام 2024 ارتفع بنسبة 9.7 ٪ إلى 13378 شخصًا.

يرتفع معدل البطالة إلى 3.8 ٪ ، مع زيادة البطالة الشباب بنسبة 19.2 ٪ إلى 1،323 شخصًا. يتأثر الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 50 عامًا ، والذين زادت البطالة بنسبة 6.4 ٪ إلى 5576 شخصًا ، بشكل خاص. بالإضافة إلى ذلك ، تؤثر البطالة طويلة المدى على 24.7 ٪ من جميع العاطلين عن العمل ، وهو ما يتوافق مع 3،303 شخصًا.

تقارير وكالة التوظيف عن زيادة كبيرة في تسريح العمال في عام 2024 مع ما مجموعه 16،843 تسريح العمال و 13،466 إعداد جديد. علاوة على ذلك ، شارك 10،287 شخص عاطلين عن العمل في التدريب أو إجراء مزيد من التدابير التدريبية. أكد رئيس وكالة بامبرج-كوبورغ التوظيف ، ستيفان تريبس ، على التنمية الديموغرافية وهجرة العمال المهرة كتحديات مركزية للمستقبل.

لمزيد من المعلومات حول التطورات في سوق العمل ، يتم الإشارة إلى تقرير ، يتم نشره بواسطة كان باختصار ، تُظهر البيانات وضعًا صعبًا في سوق العمل في منطقة Bamberg-Coburg ، حيث حدثت كل من الانخفاضات والتحديات الجديدة في سياق التوظيف.