Amnestia: Praca imigrantów w Kanadzie spotyka się z nadużyciami i dyskryminacją

Amnestia: Praca imigrantów w Kanadzie spotyka się z nadużyciami i dyskryminacją

Według doniesień migranci w Kanadzie spotykają się z „szokującym wyzyskiem i dyskryminacją” podczas pracy w ramach kanadyjskiego programu tymczasowych pracowników zagranicznych (TFWP). Wynika to z najnowszego raportu Amnesty International.

Problematyczna struktura TFWP

Przez raport, opublikowanym w czwartek, Amnesty International skrytykowała strukturę TFWP. Program ten umożliwia pracodawcom zatrudnianie migrantów przede wszystkim do niskopłatnych prac w różnych sektorach, takich jak rolnictwo, przetwórstwo spożywcze, budownictwo i gastronomia.

Wrażliwi pracownicy i „szkodliwe przepisy”

Według organizacji praw człowieka pracownicy są szczególnie narażeni na molestowanie ze względu na „szkodliwe postanowienia” programu. Należą do nich zamknięte pozwolenia na pracę, które wiążą pracowników z jednym pracodawcą, który kontroluje zarówno ich status migracyjny, jak i warunki pracy.

CNN zwróciło się do rządu Kanady z prośbą o komentarz w sprawie raportu.

Doświadczenia migrantów

Na potrzeby raportu Amnesty International przeprowadziła wywiady z 44 migrantami z 14 krajów, z których większość pochodzi z tego, co organizacja nazywa Globalnym Południem. Wielu respondentów zgłaszało niewypłacane wynagrodzenia i nadmierne godziny pracy. Niektórzy pracownicy twierdzili, że w ich umowach nie określono dni odpoczynku.

Ponadto wielu migrantów zgłosiło dyskryminację w miejscu pracy, często z konieczności wykonywania najtrudniejszej pracy fizycznej. Niektórzy zgłaszali poważne obrażenia lub problemy zdrowotne spowodowane niebezpiecznymi warunkami pracy.

Losy osobiste

Kobieta z Kamerunu, Bénédicte, stwierdziła, że ​​doświadczyła przemocy psychicznej i seksualnej ze strony swojego pracodawcy, pracując na farmie na podstawie dwuletniej wizy na pracę zamkniętą. Po tym, jak opuściła gospodarstwo w lipcu 2018 r., pracodawca anulował jej pozwolenie na pracę, co postawiło Bénédicte w sytuacji nielegalnej migracji. „Nie spodziewałam się, że będę tu niewolnicą” – powiedziała Amnesty International.

Inny pracownik zgłosił „poważne formy kontroli” ze strony pracodawcy. Miguel, migrant z Gwatemali posiadający dwuletnią wizę w ramach TFWP, powiedział, że grożono mu i monitorowano. Według niego szef skonfiskował mu paszport i zainstalował kamery w mieszkaniu, w którym mieszkał, oraz w garażu, w którym pracował.

Wzywa do reform

„Wykorzystywanie, jakiego doświadczają pracownicy migrujący w Kanadzie, jest niezwykle niepokojące, zwłaszcza dla kraju, który postrzega siebie jako lidera w ochronie praw człowieka” – powiedziała Erika Guevara-Rosas, szefowa ds. badań, rzecznictwa, polityki i kampanii w Amnesty International.

Amnesty International poinformowała również, że wielu pracowników żyje w nieodpowiednich warunkach mieszkaniowych, a niektórzy z nich twierdzili, że w mieszkaniach nie ma wody pitnej. Ketty Nivyabandi, przedstawicielka Amnesty International Canada, wezwała kanadyjskich przywódców do wdrożenia reform, które „dostosują program do zobowiązań Kanady w zakresie praw człowieka – i ostatecznie poszanują prawa pracowników”.