Amnesty: praca migrantów w Kanadzie cierpi na nadużycie i dyskryminację

Veröffentlicht:

Von:

Migrant: Zgodnie z „Szokującym wyzyskiem i dyskryminacją”, „szokujące wykorzystanie i dyskryminacja” są narażone na to, podczas gdy pracują w ramach kanadyjskiego tymczasowego programu zagranicznego (TFWP). Wynika to z ostatniego raportu Amnesty International.

Problematyczna struktura tfwp

W raport , amnestia skrytykowała strukturę tfwp. Ten program pozwala pracodawcom zatrudniać migrantów: głównie do źle opłaconej pracy w różnych obszarach, takich jak rolnictwo, przetwarzanie żywności, budownictwo i gastronomia.

wrażliwych pracowników i „szkodliwe przepisy”

Według Organizacji Praw Człowieka pracownicy są: w środku z powodu „szkodliwych przepisów” w programie, szczególnie podatnym na nadużycia. Obejmuje to zamknięte zezwolenia na pracę, które wiążą pracowników: wiążą się z jednym pracodawcą w środku, który kontroluje zarówno swój status migracji, jak i warunki pracy.

CNN poprosił rząd Kanady o komentarz do raportu.

Doświadczenia migrantów: wewnątrz

Amnesty przeprowadził wywiad z 44 migrantami w sprawie raportu: wewnątrz 14 krajów, które pochodzi głównie z tego, co organizacja nazywa globalnym południem. Wielu respondentów zgłosiło niezapłacone płace i nadmierne godziny pracy. Niektórzy pracownicy: Wewnątrz wskazali, że w ich umowach nie ustanowiono dni odpoczynku.

Ponadto wielu migrantów zgłosiło: wewnątrz dyskryminacji w miejscu pracy, w którym często musieli wykonywać najtrudniejszą fizyczną pracę. Niektórzy zgłosili poważne obrażenia lub problemy zdrowotne z powodu niepewnych warunków pracy.

Personal Fate

Kobieta z Kamerunu, Bénédicte, powiedziała, że ​​podczas swojej pracy doświadczyła psychologicznego i seksualnego wykorzystywania przez swojego pracodawcę. Po opuszczeniu farmy w lipcu 2018 r. Jej pracodawca pozwolił, aby jej praca zezwoliła na wyjście, co doprowadziło Bénédicte w nieregularną sytuację migracyjną. „Nie spodziewałem się tutaj niewolnika” - powiedziała do amnestii.

Inny pracownik zgłosił „surowe formy kontroli” przez jego pracodawcę. Miguel, migrant Gwatemaltec z wizą dwuletnią w ramach TFWP, powiedział, że był zagrożony i monitorowany. Zgodnie z jego oświadczeniami jego szef skonfiskował paszport i zainstalował kamery w zakwaterowaniu, w którym mieszkał, a także w garażu, w którym pracował.

żądania reform

„Wykorzystywanie pracowników migrujących: doświadczenie w Kanadzie jest niezwykle niepokojące, szczególnie dla kraju, który postrzega się jako pionier w zakresie ochrony praw człowieka”-powiedziała Erika Guevara-Rosas, szef badań, rzecznictwa, polityki i kampanii w Amnesty International.

Amnesty poinformowało również, że wielu pracowników: w środku żyje w niewystarczających warunkach życia, a pewne informacje nie mają wody pitnej w swoich zakwaterowaniach. Ketty Nivyabandi, przedstawiciel Amnesty International Canada, poprosił kanadyjskich osób odpowiedzialnych o wdrożenie reform w celu „pogodzenia programu z obowiązkami w zakresie praw człowieka w Kanadzie - i ostatecznie do poszanowania praw pracowników:„