Η Amazon μειώνει τους χώρους εργασίας γραφείου: Η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει νέα καθήκοντα!

Η Amazon μειώνει τους χώρους εργασίας γραφείου: Η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει νέα καθήκοντα!

Το αφεντικό της Amazon, Andy Jassy, ​​ανακοίνωσε σε εσωτερικό email προς το εργατικό δυναμικό ότι η εταιρεία αναμένει μείωση των εργαζομένων γραφείου λόγω της αυξημένης χρήσης τεχνητής νοημοσύνης (AI). Σύμφωνα με την έκθεση του vienna.at Η διοίκηση αναμένει ότι ο αριθμός των υπαλλήλων γραφείου θα μειωθεί τα επόμενα χρόνια καθώς η τεχνητή νοημοσύνη επιτυγχάνει κέρδη αποτελεσματικότητας. Ο τεχνολογικός γίγαντας απασχολεί αυτήν τη στιγμή περίπου 1,5 εκατομμύριο ανθρώπους παγκοσμίως, συμπεριλαμβανομένων περίπου 350.000 υπαλλήλων γραφείου.

Αν και ο Jassy δεν απέκλεισε τις απολύσεις, κατέστησε σαφές ότι μεγάλα κύματα απολύσεων όπως αυτά το 2022 και το 2023 δεν είναι αναμενόμενα. Οι κενές θέσεις είναι απίθανο να καλυφθούν ξανά. Αντίθετα, η Amazon βασίζεται σε πράκτορες AI που μπορούν να ολοκληρώσουν μια ποικιλία εργασιών αυτόνομα. Αυτή η τεχνολογία περιλαμβάνει τη σύνοψη πληροφοριών, τη συγγραφή λογισμικού και τη μετάφραση γλώσσας, καθιστώντας ευκολότερη την αυτοματοποίηση πολλών εργασιών.

Μετασχηματισμός της αγοράς εργασίας

Η επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας είναι ήδη αισθητή. IT Boltwise αναφέρει μια έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ που διαπίστωσε ότι το 40% των εργοδοτών σχεδιάζει να εξαλείψει τις θέσεις εργασίας μέσω αυτοματοποίησης χρησιμοποιώντας τεχνητή νοημοσύνη. Αυτός ο μετασχηματισμός φέρνει προκλήσεις αλλά και ευκαιρίες, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να βοηθήσει τις εταιρείες να εργαστούν πιο αποτελεσματικά και να ανοίξουν νέους επιχειρηματικούς τομείς. Ενώ ορισμένοι τομείς μπορεί να απαιτούν λιγότερο προσωπικό, θα αυξηθεί επίσης η ανάγκη για ειδικευμένους εργαζόμενους για την ανάπτυξη και τη συντήρηση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης.

Αυτές οι αλλαγές αποτελούν μέρος μιας παγκόσμιας τάσης που καθοδηγείται από τις τεχνολογικές εξελίξεις και τη συνδεσιμότητα. Η συζήτηση για τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στον κόσμο της εργασίας δεν είναι νέα. Αυτό έχει ήδη συμβεί με προηγούμενες τεχνολογικές εξελίξεις. Ομοσπονδιακή Υπηρεσία για την Αγωγή του Πολίτη εξηγεί ότι η τεχνητή νοημοσύνη ορίζεται ως μια έννοια της επιστήμης των υπολογιστών που δίνει στις μηχανές ευφυΐα και ικανότητα μάθησης. Αυτές οι τεχνολογίες μπορούν να συμπληρώσουν και να αντικαταστήσουν την ανθρώπινη εργασία ή να ανοίξουν νέα επαγγελματικά πεδία.

Το μέλλον με την AI

Οι προκλήσεις και οι ευκαιρίες που σχετίζονται με την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης δεν μπορούν να αγνοηθούν. Μελέτες δείχνουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα και να μειώσει τον χρόνο που αφιερώνεται σε διάφορες εργασίες. Μια πρόβλεψη υποδηλώνει ότι μεταξύ 47 και 56% των εργασιακών εργασιών θα μπορούσαν να επηρεαστούν από μοντέλα γλώσσας όπως το ChatGPT. Οι εργαζόμενοι σε επαγγέλματα με υψηλότερα προσόντα επηρεάζονται ιδιαίτερα από αυτές τις εξελίξεις.

Η ανάγκη για τις εταιρείες να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους τους και να προσαρμοστούν γίνεται ολοένα και πιο σημαντική. Θα μπορούσε να προκύψει ένα κενό στις απαιτούμενες δεξιότητες, πράγμα που σημαίνει ότι όσοι δεν προσαρμόζονται στις νέες απαιτήσεις θα δυσκολευτούν να ευδοκιμήσουν στο νέο εργασιακό περιβάλλον. Η μελλοντική ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης στις εταιρείες θα είναι κρίσιμη για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία τους.