Discrimination de l'âge: plus de 50 ans se battent désespérément pour des emplois!

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Schleswig, Deutschland - Dans Schleswig-Holstein, il y a plus de 31 000 personnes sur 50 ans sans emploi, ce qui rend alarmant 33,7% du taux de chômage dans la région. Ces chiffres terrifiants sont soutenus par la déclaration de Knut Böhrnsen, le porte-parole de la Federal Employment Agency de Schleswig-Holstein. Il souligne que le retour sur le marché du travail est un défi, en particulier dans les moments économiquement difficiles: "Si l'économie se passe bien, les chances sont meilleures, mais ce sera difficile pour tout le monde sur des marchés faibles." La discrimination fondée sur l'âge est un problème urgent, tel que ndr rapporté.

Le fait que les publicités d'emploi plaisent déjà souvent à des groupes d'âge spécifiques sont particulièrement discutables. Samiah El Samadoni, chef de l'agence anti-discrimination de Schleswig-Holstein, a souligné que ces pratiques aggravent non seulement les opportunités des ü50 enfants, mais mettent également en danger un large horizon d'expérience dans les entreprises: "une" jeune équipe dynamique "exclut les candidats ü50", explique-t-elle. Dans des enquêtes plus approfondies, la plate-forme d'emploi Xing a déclaré que chaque quatrième répondant a déjà subi une discrimination au travail depuis plus de 50 ans. Malheureusement, les femmes sont affectées de manière disproportionnée.

revendications et espoirs

Compte tenu de ces statistiques alarmantes, la Chambre de commerce exige que Schleswig-Holstein et le représentant de l'État pour l'anti-discrimination plus diversité dans les équipes. L'idée est simple: une équipe mixte empêche un grand groupe d'âge de prendre sa retraite en même temps, ce qui simplifie considérablement la planification du personnel. El Samadoni demande des programmes de mentorat dans lesquels les employés expérimentés peuvent transmettre leurs connaissances aux jeunes collègues. La Charte de la diversité, qui a maintenant rejoint 155 entreprises de Schleswig-Holstein, est également engagée dans un environnement de travail sans discrimination en favorisant la diversité et la tolérance. Ce sont des étapes cruciales pour contrer la discrimination et ouvrir le marché du travail pour tous les âges, tels que le Office antidiskrimination indiqué.

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OrtSchleswig, Deutschland
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