مستوى الإنذار الأحمر: يدافع رؤساء SPö عن أنفسهم ضد تخفيضات AMS الوشيكة!
مستوى الإنذار الأحمر: يدافع رؤساء SPö عن أنفسهم ضد تخفيضات AMS الوشيكة!
Wien, Österreich - في النمسا ، تهدد التخفيضات خدمة سوق العمل (AMS) ، والتي تثير القلق من الديمقراطيين الاجتماعيين في فيينا ، النمسا السفلى وكارينثيا. يعبر رؤساء Spö الإقليميين Michael Ludwig و Peter Kaiser و Sven Hergovich عن مطالبهم بالائتلاف الأزرق الأسود المحتمل. في ضوء زيادة أرقام البطالة ، وخاصة من خلال العمال الجماعي في الصناعة وفي التجارة ، فإنهم يخشون الدعم المالي للعاطلين عن العمل. ذكرت "التاج" أن مدير AMS Petra Draxl لا يتوقع انخفاض البطالة في الأشهر المقبلة. يتنبأ معهد الأبحاث الاقتصادية لشركة WIFO حتى عام آخر من الركود ويحذر من العواقب السلبية للحزام الضيق سبعة في AMS.
المسؤولية الاجتماعية المطلوبة
يصف عمدة فيينا لودفيج الموقف بشكل كبير: "من المهم الآن محاربة كل مكان عمل. علينا أن نتحمل خدمة سوق العمل بشكل جيد." إنه يرى تخفيضات غير مسؤولة ، خاصة في الأوقات غير المؤكدة اقتصاديًا عندما يقلق الكثير من الناس بشأن مستقبلهم المهني. يدعم بيتر كايزر هذا الموقف ويطالب باستثماره في العمل بدلاً من تمويل البطالة بعد ذلك. في هذا السياق ، هناك حاجة ماسة إلى مسيئة تدريب متخصصة وصناديق إضافية لمؤسسات العمل. بالإضافة إلى ذلك ، هناك طلب لاستئناف مشروع AMS الناجح في ضمان مكان عمل Marienthal ، والذي تم إيقافه تحت الحكومة السابقة والأزرق السابقة.في الوقت نفسه ، فإن ممثلي الأعمال مثل غرفة تجارة سالزبورغ (WKS) هم منبهون. تدعو WKS إلى إصلاح استحقاق البطالة للحد من ارتفاع البطالة وزيادة الاقتصاد. في نهاية نوفمبر ، كان 383،963 شخصًا عاطلين عن العمل في النمسا - بزيادة قدرها 8.9 في المائة مقارنة بالعام السابق. يضع رئيس WKS Peter Buchmüller مفيدًا للبطالة في المحادثة ، والتي يجب أن تكون في البداية أعلى ، ولكن يجب أن تكون معطلة مع مدة البطالة. هذا يهدف إلى تقديم حوافز للعودة إلى التوظيف بشكل أسرع. من ناحية أخرى ، ترى غرفة العمل هذه المطالب بشكل نقدي ، لا سيما في الوضع الاقتصادي الحالي مع إفلاس قياسي وخسائر الوظائف للعديد من الموظفين ، ويصفها بأنها "متهالكة" للعمل على إعانة منخفضة للبطالة في هذا الوقت العصيب ، وفقًا لصحيفة Salzburger News.
Details | |
---|---|
Ort | Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)