Pensionari activi: acesta este modul de a reveni la job!

Pensionari activi: acesta este modul de a reveni la job!

Blankenburg, Deutschland - Helgard Quasthoff, în vârstă de 68 de ani, a decis să rămână activ după un an la pensionare și a acceptat un loc de muncă în timp de timp în administrația orașului Blankenburg. Deși era deja pensionată, căuta un loc de muncă distractiv și a început să lucreze în administrația orașului în urmă cu un an și jumătate. La început a lucrat în contabilitate financiară, acum lucrează la impozitele municipale. Quasthoff funcționează trei zile pe săptămână și ajunge la un total de 20 de ore de timp. Lucrarea se simte foarte plină de satisfacție și sensibilă.

Programul pentru plasarea locurilor de muncă pentru seniori, numit „Generația ofensivă mediativă a locurilor de muncă 60+”, este lent. În ultimii doi ani, nu a fost puțin răspuns cu doar peste 100 de anchete. Majoritatea anchetelor vin de la persoanele în vârstă înșiși, în timp ce doar câțiva dintre angajatori vin. Yvette Grön, un acustic auditiv de la Halberstadt, are nevoie de lucrători, dar medierea nu reușește adesea din cauza lipsei de flexibilitate. Mulți angajați în vârstă doresc să lucreze doar pentru oră, deoarece de multe ori trebuie să aibă grijă de hobby -uri sau nepoți, ceea ce nu este posibil în procesele de operare ale multor companii.

importanța lucrărilor de timp pentru seniori

Inițiativa pentru reintegrarea persoanelor în vârstă pe piața muncii este contemporană. AS ask-albert.com Rapoarte, mulți seniori caută modalități de a rămâne activ și de a obține venituri suplimentare. Lucrările de timp vă permite să vă folosiți cunoștințele și abilitățile fără a fi nevoie să intrați în obligații complete. Interacțiunile sociale la locul de muncă nu numai că îmbunătățesc calitatea vieții, ci și promovează sănătatea mintală.

Flexibilitatea programului de lucru beneficiază mulți seniori care au obligații familiale sau personale. Lucrările de timp pot ajuta, de asemenea, la îmbunătățirea pensiei și la menținerea nivelului de viață sau chiar la îmbunătățirea. Domeniile populare în care persoanele în vârstă pot lucra includ retail, sectorul educației, precum și lucrări de birou și administrative.

purtătorul de cuvânt al Koba-Harz, Anita Denecke, subliniază că este necesar să se reconciliare mai bine interesele persoanelor în vârstă și ale angajatorilor. Administratorul de district Thomas Balcerowski vede, de asemenea, persoanele în vârstă ca o rezervă valoroasă pentru piața muncii și subliniază importanța unei platforme de comunicare și plasare. Quasthoff intenționează să -și asume sarcini mai mici în ceea ce privește bunăstarea animalelor sau protecția mediului după un an, prin care „JobvermittLungSoffensive Generation60+” ar putea oferi sprijin.

-transmis de West-ost-lestien