Artsen van Vorarlberg woedend: salariskwalificaties teleurstellen massief!

Artsen van Vorarlberg woedend: salariskwalificaties teleurstellen massief!

Bregenz, Österreich - Ontevredenheid bij de Vorarlberg Hospital -artsen groeit nadat een salarisdiploma is aangekondigd, wat alleen rekening houdt met de inflatie. Hoewel de artsen een inflatiecompensatie van 3,5 procent zouden moeten ontvangen, wordt dit echter afgetopt tot maximaal 200 euro. Dit wordt gezien als een "klap in het gezicht", zegt Hermann Blaßnig, de Curia -voorzitter van de werknemers in de medische vereniging. De besloten loonsverhoging zorgt ervoor dat ongeveer een 48-jarige enkele specialist volgend jaar slechts twee procent meer salaris ontvangt-een waarde die de inflatie niet eens kan bijhouden en resulteert in aanzienlijke verliezen in het reële inkomen.

De overheidsvertegenwoordigers, waaronder gouverneur Markus Wallner en president van de gemeenschap Association, Andrea Kaufmann, hebben de vakbond duidelijk gemaakt dat er geen aanvullende financiële middelen zijn voor de salarisverhogingen. Dit contrast met de doelen van de deelstaatregering om de werkomstandigheden en salarissen in de ziekenhuizen te verbeteren, irriteert zowel de werknemers als de vakbonden, als de unie van de gemeentelijke diensten. In een afzonderlijk maar coherent onderwerp werd op 4 december een salariskwalificatie voor de staats- en gemeenschapsdiensten bereikt. De maandelijkse tabelreferentie zal ook worden verhoogd met 3,5 procent vanaf 1 januari 2025, waarbij de minimale toename 100 euro is en het maximale bedrag mag niet meer dan 200 euro, zoals Press.vorarlberg.at Geld.

Financiële vereisten en inflatie

De huidige overeenkomst bepaalt dat de salarissen zullen worden verhoogd door de rollende inflatie plus 0,3 procent ten opzichte van 1 januari 2026, op voorwaarde dat dit niet meer dan 3 procent is. Ondanks deze verordening is er veel scepsis, omdat veel werknemers en vooral de artsen geloven dat deze bedragen niet voldoende zijn om nieuwe specialisten te krijgen en bestaande werknemers te behouden. De onderhandelingen werden gevormd door de poging om een oplossing te vinden die respectvol en doelgerichte doelgerichte doelpunten te vinden, maar de ontevredenheid met de salarisaanpassingen lijkt onverminderd te bestaan, zoals Vorarlberg.at .