科学中的平等：妇女的比例缓慢增加！

科学中的平等：妇女的比例缓慢增加！

在Bettina Stark-Watzinger的指导下，联合科学会议（GWK）发布了对平等监护仪的当前评估，带来了对科学中性别分布的积极和令人担忧的知识。该报告基于广泛的数据调查，并用于确定平等政策中的进度和现有缺陷。结果表明，教授职位的妇女比例从1997年到2022年增加，但高年级的平等仍然是一个挑战。

一个重大进展是，初级教授职位的妇女比例增加，在2023年同样相等，为50.9％。但是，这表明薪酬水平越高，妇女比例越低。尽管在W1地区，最低的教授职位，女性的比例为48.7％，在W2范围内下降到28.6％，在W3地区仅达到23.8％。这代表了一个明确的挑战，并提出了有关科学结构不平等的问题。

平等监视的挑战

“泄漏管道”一词描述了各种资格水平上女性的配额逐渐减少。这种表达说明了学术职业中的女性在早期阶段通常如何更成功，但较高的合格职位下降。平等监护仪表明，尽管科学中女性的比例略有增加，但仍缺乏促进这一发展的动机。报告的要点表明，现有的平等措施不仅需要继续，而且还要加强以造成重大变化。

基于联邦统计办公室的数据，gwk的结果不仅是当前条件的图像，而且是采取行动的呼吁。 2030年的教授计划旨在为引入性别敏感的上诉程序和锚定平等 - 促进结构做出贡献。必须在科学界内的全面文化变革来承担责任并确保在性别平价方面的进步。这些结果及其对科学平等的重要性对于德国未来的政治和学术发展至关重要。

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