Tasa -arvo tieteessä: Naisten osuus kasvaa hitaasti!

Tasa -arvo tieteessä: Naisten osuus kasvaa hitaasti!

Bettina Stark-Watzingerin johdolla julkaisema tasa-arvovalvonnan nykyinen tasa-arvovalvonnan arviointi tuo sekä positiivista että huolestuttavaa tietoa sukupuolen jakautumisesta tieteessä. Raportti perustuu laajoihin datatutkimuksiin ja sen tarkoituksena on tunnistaa edistyminen ja olemassa olevat alijäämät tasa -arvopolitiikassa. Tulokset osoittavat, että naisten osuus professuurissa nousi vuosina 1997 - 2022, mutta tasa -arvo korkeammassa luokassa on edelleen haaste.

Merkittävä edistyminen on naisten osuuden lisääntyminen nuorempien professuurien suhteen, mikä oli yhtä suuri kuin 50,9 prosenttia vuonna 2023. Se osoittaa kuitenkin, että mitä korkeampi palkkataso on, sitä alhaisempi naisten osuus. W1 -alueella, alhaisin professuuri, naisten osuus on 48,7 prosenttia, se putoaa 28,6 prosenttiin W2 -alueella ja saavuttaa vain 23,8 prosenttia W3 -alueella. Tämä edustaa selkeää haastetta ja herättää kysymyksiä tieteen rakenteellisesta eriarvoisuudesta.

tasa -arvon seurannan haasteet

Termi "vuotava putkilinja" kuvaa naisten kiintiön asteittaista vähenemistä eri pätevyystasoilla. Tämä ilmaisu kuvaa sitä, kuinka akateemisen uran naiset ovat usein menestyneempiä varhaisissa vaiheissa, mutta korkeamman pätevien tehtävien väheneminen. Tasa -arvovalvonta osoittaa, että huolimatta naisten osuudesta vähäisestä tieteiden osuudesta, tämän kehityksen edistämisessä ei ole kannustinta. Raportin olennaiset kohdat viittaavat siihen, että olemassa olevia tasa -arvomittauksia ei tarvitse jatkaa, vaan myös tehostettua merkittävän muutoksen aiheuttamiseksi.

Se tosiasia, että näyttö dokumentoi myös merkittäviä eroja ei -monimuotoisuuden tutkimusorganisaatioiden välillä, on erityisen silmiinpistävä. Naisten johtajien osuus vaihtelee suuresti ja ulottuu 32,2 prosentista 8,8 prosenttiin organisaation mukaan. Tämä ero osoittaa, että erityiset rakenteelliset esteet on voitettava, jotta saadaan enemmän naisia johtotehtävissä.

GWK: n tulokset liittovaltion tilastoviraston tietojen perusteella ei ole vain kuva nykyisistä olosuhteista, vaan myös toimintakehotuksesta. Vuoden 2030 professoriohjelman tarkoituksena on osallistua sukupuolen herkissä vetoomusmenettelyissä ja tasa -arvoa edistävien rakenteiden ankkurointiin. Tiedeyhteisön kattava kulttuurimuutos on välttämätön vastuun ottamiseksi ja sukupuolten pariteetin edistymisen varmistamiseksi. Nämä tulokset ja niiden merkitys tasa -arvon kannalta tieteen kannalta ovat keskeisiä Saksan tulevassa poliittisessa ja akateemisessa kehityksessä.

Yksityiskohtaista analyysiä ja lisätietoja tästä aiheesta viitataan yksityiskohtaiseen raporttiin www.zwd.info.

Kommentare (0)